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刷新時間:09-28
數控車床(chuang)工人 6-8K 參考工資
山東省濟寧市高新區 ? | ?1-2年? | ?高中? | ?22歲-40歲? | ?招(zhao)3~5人? | ?全職
五險年終獎獎金提成節日福利(li)8小時工作制帶薪年假公(gong)費(fei)旅(lv)游健康體檢提供住(zhu)宿餐(can)補(bu)/工作餐(can)
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崗位職責

1、經歷經驗:工作經歷經驗不限,新手也可,但必須能吃苦耐勞,塌實肯干,通過自己的勤勞來提高自己的收入;
2、考勤食宿:8小時制,每周可調休1天,法定假期執行國家標準;公司提供10元午餐也可提供住宿,但居住地最好在濟寧開發區附近;
3、記件工資:常年有活,記件工資,記件單價公開透明,單價按30/小時或240元/8H/天制定,薪酬6000以上,次月10日前發放,也可憑工資結算單提前領取;
4、總經理獎:記件工資大于3000元的部分,公司按超出部分的(30-50)%對員工獎勵;
5、勞動保險:公司不為員工辦理勞動保險,但對記件工資大于3000的員工按比例發放勞動保險補助,最高700元/月;
6、當月福利(li):記件工資大于(yu)3000的(de)員工,公司按照比(bi)例每月發放不少于(yu)100元(yuan)/月的(de)福利(li);

崗位要求

1、價值觀:為企業賺錢是每個員工必盡的義務,一個聰明的員工首先不是考慮自己的薪酬是多少,而是在公司的平臺上能否把自己的薪酬掙出來;
2、薪酬觀:上帝與國家都很偉大,但他們都沒有把員工的薪酬劃撥給企業,員工的薪酬也是企業在市場上賺出來的,所以員工對自己薪酬的發言權不是取決于老板,而是取決于他能否為公司賺到錢;
3、人才觀:有技能是獲得高薪的前提,有結果才是獲得薪酬的保證;所以只有將技能轉化為產品的才是我們想找的人;
4、人生(sheng)觀:這(zhe)(zhe)(zhe)里的(de)錢不養(yang)老,這(zhe)(zhe)(zhe)里的(de)錢有尊嚴;這(zhe)(zhe)(zhe)里只對薪酬分配(pei)方案有承諾,希望找(zhao)到有水平(ping)、有能力的(de)人一(yi)同到市場上去賺錢。

晉升機制
普工高級普(pu)工組(zu)長
工作地址
山東省濟寧市高新區崇(chong)文大道東藝工業園內五樓西側(ce) 展(zhan)開地圖

HR信息
丁經理
3日內活躍
管理部 | 總經理 | 自投遞起3個工作日內答復
簡(jian)歷答(da)復 一般 答(da)復(fu)率(lv) 63%
聊天意愿 暫無
活躍時段 潛水
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山東省濟寧市(shi)高新(xin)區崇文大道東藝工業(ye)園內五樓西側
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