崗位職責
1、經歷經驗：工作經歷經驗不限，新手也可，但必須能吃苦耐勞，塌實肯干，通過自己的勤勞來提高自己的收入；
2、考勤食宿：8小時制，每周可調休1天，法定假期執行國家標準；公司提供10元午餐也可提供住宿，但居住地最好在濟寧開發區附近；
3、記件工資：常年有活，記件工資，記件單價公開透明，單價按30/小時或240元/8H/天制定，薪酬6000以上，次月10日前發放，也可憑工資結算單提前領取；
4、總經理獎：記件工資大于3000元的部分，公司按超出部分的（30-50）%對員工獎勵；
5、勞動保險：公司不為員工辦理勞動保險，但對記件工資大于3000的員工按比例發放勞動保險補助，最高700元/月；
6、當月(yue)福(fu)利：記件工資大于3000的員工，公(gong)司按照比例每月(yue)發(fa)放(fang)不少(shao)于100元/月(yue)的福(fu)利；
崗位要求
1、價值觀：為企業賺錢是每個員工必盡的義務，一個聰明的員工首先不是考慮自己的薪酬是多少，而是在公司的平臺上能否把自己的薪酬掙出來；
2、薪酬觀：上帝與國家都很偉大，但他們都沒有把員工的薪酬劃撥給企業，員工的薪酬也是企業在市場上賺出來的，所以員工對自己薪酬的發言權不是取決于老板，而是取決于他能否為公司賺到錢；
3、人才觀：有技能是獲得高薪的前提，有結果才是獲得薪酬的保證；所以只有將技能轉化為產品的才是我們想找的人；
4、人(ren)生觀(guan)：這(zhe)里(li)的錢不養老，這(zhe)里(li)的錢有尊嚴；這(zhe)里(li)只對薪酬分配方(fang)案有承(cheng)諾，希望找到(dao)有水平(ping)、有能力(li)的人(ren)一(yi)同到(dao)市場上去賺錢。
晉升機制
普工高級普工組長
工作地址
山東省濟寧(ning)市高新區崇文大道東藝工業(ye)園內(nei)五樓(lou)西側
展開(kai)地圖
HR信息
丁經理
3日內活躍
管理部
|
總經理
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
暫無
活躍時段 潛(qian)水
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50~100人
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