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刷新時間：09-28

數(shu)控車(che)床工人(ren) 6-8K 參考工資

山東省濟寧市高新區 ? | ?1-2年? | ?高中? | ?22歲(sui)-40歲(sui)? | ?招3~5人? | ?全職

五險年終獎(jiang)獎金提(ti)成節日福利8小時工作(zuo)制帶薪年假(jia)公(gong)費旅游健康體檢提供住宿餐補/工(gong)作(zuo)餐

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崗位職責

1、經歷經驗：工作經歷經驗不限，新手也可，但必須能吃苦耐勞，塌實肯干，通過自己的勤勞來提高自己的收入；
2、考勤食宿：8小時制，每周可調休1天，法定假期執行國家標準；公司提供10元午餐也可提供住宿，但居住地最好在濟寧開發區附近；
3、記件工資：常年有活，記件工資，記件單價公開透明，單價按30/小時或240元/8H/天制定，薪酬6000以上，次月10日前發放，也可憑工資結算單提前領取；
4、總經理獎：記件工資大于3000元的部分，公司按超出部分的（30-50）%對員工獎勵；
5、勞動保險：公司不為員工辦理勞動保險，但對記件工資大于3000的員工按比例發放勞動保險補助，最高700元/月；
6、當月福(fu)利：記件工(gong)(gong)資大(da)于(yu)3000的員工(gong)(gong)，公司按(an)照比例每(mei)月發(fa)放不(bu)少于(yu)100元/月的福(fu)利；

崗位要求

1、價值觀：為企業賺錢是每個員工必盡的義務，一個聰明的員工首先不是考慮自己的薪酬是多少，而是在公司的平臺上能否把自己的薪酬掙出來；
2、薪酬觀：上帝與國家都很偉大，但他們都沒有把員工的薪酬劃撥給企業，員工的薪酬也是企業在市場上賺出來的，所以員工對自己薪酬的發言權不是取決于老板，而是取決于他能否為公司賺到錢；
3、人才觀：有技能是獲得高薪的前提，有結果才是獲得薪酬的保證；所以只有將技能轉化為產品的才是我們想找的人；
4、人生觀：這里的(de)錢不養(yang)老，這里的(de)錢有尊嚴；這里只對(dui)薪酬(chou)分配(pei)方案有承諾，希(xi)望找到(dao)有水平、有能力的(de)人一(yi)同(tong)到(dao)市場上去(qu)賺(zhuan)錢。

晉升機制

普(pu)工高級普工組長

工作地址

山東省濟(ji)寧市高新區崇文大道(dao)東藝工業園內五樓西側展開地圖

HR信息

丁經理

3日內活躍

管理部 | 總經理 | 自投遞起3個工作日內答復

簡歷答復(fu) 一(yi)般答復率 63%

聊天意(yi)愿暫無

活躍(yue)時段潛水(shui)

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