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山東省東營市開發區
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| ?1-2年? | ?大(da)專(zhuan)? |
?年齡(ling)不限? | ?招1人(ren)? | ?全職
崗位職責
1、負責辦理員工員工績效 管理，績效制度的下發；
2、編制員工工時報表，保證工資的按時發放；
3、解(jie)決與(yu)薪資管(guan)理相(xiang)關的日常管(guan)理問(wen)題，向(xiang)直接上級提供合理有效的建議；
崗位要求
1、本科及以上學歷，人力資源管理、勞動經濟學、統計學或其他相關專業；
2、一年以上績效模塊實操經驗；
3、熟悉勞動法律法規及相關政策，對數字敏感，熟練操作EXCEL等辦公軟件；
5、服務意識強，良好的溝通能力，耐心細致，富(fu)有責任心，團隊(dui)協作意識較強。
晉升機制
人(ren)事專員人事主管人事經理人(ren)事(shi)總監
工作地址
山東省東營市開發區(qu)大(da)渡(du)河路167號
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HR信息
姜女士
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