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山東省東營市開發區
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| ?1-2年(nian)? | ?大專? |
?年(nian)齡不限? | ?招(zhao)1人? | ?全職(zhi)
崗位職責
1、負責辦理員工員工績效 管理，績效制度的下發；
2、編制員工工時報表，保證工資的按時發放；
3、解決與薪資(zi)管理(li)相關(guan)的日常(chang)管理(li)問題，向直接上級提供合理(li)有效的建議；
崗位要求
1、本科及以上學歷，人力資源管理、勞動經濟學、統計學或其他相關專業；
2、一年以上績效模塊實操經驗；
3、熟悉勞動法律法規及相關政策，對數字敏感，熟練操作EXCEL等辦公軟件；
5、服(fu)務意(yi)識強，良(liang)好的溝通(tong)能力，耐(nai)心細(xi)致，富有(you)責任(ren)心，團隊協(xie)作意(yi)識較強。
晉升機制
人事專員人(ren)事(shi)主管人事經理(li)人事總監
工作地址
山東省(sheng)東營(ying)市開(kai)發(fa)區大渡河路167號
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HR信息
姜女士
今日活躍
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聊天意(yi)愿
暫無
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私(si)營企業
501~1000人
山東(dong)省(sheng)東(dong)營市東(dong)營區徐州(zhou)路69號
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