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崗位職責

1、按照企業總體發展戰略，協助總裁制定企業發展戰略規劃、審核各企業經營計劃；并負責組織、實施集團日常人事工作的運營及管理；
2、根據企業發展戰略指導行政人力資源規劃，并制訂中、長期人力資源發展計劃；
3、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等）；
4、負責部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設；
5、定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
6、及時處理公司人事行政管理中的重大問題，負責公司的4399在线视频免费观看建設；
7、規范(fan)完善公(gong)司(si)人(ren)力(li)資源管理(li)系(xi)統，制訂并(bing)完善公(gong)司(si)各項(xiang)人(ren)事管理(li)制度(du)，提(ti)供各項(xiang)人(ren)事工作支(zhi)持；

崗位要求

1、本科及以上學歷，人力資源、管理或相關專業；
2、管理經驗，三年以上行業企業崗位經驗；
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐，熟悉人力資源日常管理工作流程；
4、具備優秀溝通、協調能力，具有較強的語言和文字表達能力；
5、具有解決復雜問題的能力，具備獨立工作能力及良好的工作推進能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強，具備良好的管理能力和決策能力；
7、了解相關政策和法(fa)律法(fa)規(gui)，不斷完(wan)善人員招(zhao)聘以及福(fu)利待(dai)遇等(deng)方面(mian)的(de)問題；

工作地址

山東省(sheng)菏澤市牡丹區·長城(cheng)路(lu)(lu)與昆明路(lu)(lu)交叉(cha)口向西(xi)100米路(lu)(lu)北

HR信息

宋經理

3日內活躍

與HR聊聊

應聘回(hui)聊一般回聊率(lv) 64%

聊天(tian)意愿暫(zan)無

活躍時段(duan) 潛(qian)水(shui)

安全警示

立即投訴

在(zai)求(qiu)職過程中如果遇(yu)到扣押證件、收取押金、提供擔(dan)保、強迫入股(gu)集資、解凍(dong)資金、詐騙傳銷(xiao)、求(qiu)職歧視、黑中介(jie)、人身攻擊、惡(e)意騷擾、惡(e)意營(ying)銷(xiao)、虛假宣傳或其他違法(fa)違規行為。請(qing)及時(shi)保留證據，立即(ji)向平臺舉報(bao)投(tou)訴，必要時(shi)可以報(bao)警、起(qi)訴，維護自己(ji)的(de)合法(fa)權(quan)益。

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