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山東省煙臺市福山區
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| ?1-2年(nian)? | ?大專? |
?20歲(sui)-35歲(sui)? | ?招1人(ren)? | ?全(quan)職
崗位職責
1.根據公司現有編制及各部門需求，協助上級制定并執行招聘計劃（管理職和現場職人員招聘）。
2.根據公司人力資源規劃，協助上級編寫及完善規劃方案，以更好地開展招聘工作。
3.更新、維護、修改招聘網站的招聘信息，篩選應聘簡歷，組織、安排人員面試，并進行初試。
4.組織相關部門人員協助完成復試工作，確保面試工作的的及時開展及考核結構符合崗位要求。
5.進行員工的離職情況分析。
6.負責招聘資料、面試簡歷的歸檔管理工作。
7.總結招(zhao)聘工作中存在的(de)問題，提出優(you)化招(zhao)聘制度和(he)流程的(de)合理化建議，完成招(zhao)聘分析報告。
崗位要求
1、人力資源管理或相關專業大專以上學歷；
2、一年以上人力資源管理經驗，一年以上招聘工作經驗，對該領域及相關領域工作經驗者優先；
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規；
4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識；
5、優秀的語(yu)言表(biao)達及(ji)溝(gou)通(tong)能(neng)力(li)，協調(diao)能(neng)力(li)、親和(he)力(li)和(he)明(ming)銳(rui)的洞察能(neng)力(li)和(he)分析判斷力(li)。
晉升機制
人事專(zhuan)員人事主管人(ren)事經理人事總監
工作地址
山東省煙臺市福(fu)山區鴻福(fu)街(jie)92號
展開地(di)圖
HR信息
劉經理
3日內活躍
人力資源部
自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
暫無
活躍時段 冒泡 下午3-4點 最(zui)活躍(yue)
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外貿(mao)業務(wu)跟單 昨天
2.5-4K 煙(yan)臺市-福山區(qu) | 24歲(sui)-40歲(sui) | 大專(zhuan)
研(yan)發工程師 昨天
3.5-6K 煙(yan)臺市- | 年(nian)齡不(bu)限(xian) | 大專
人力資源專員(yuan) 昨(zuo)天
3.5-5K 煙臺市(shi)-福山區(qu) | 22歲-35歲 | 大專
國內業務助理 昨(zuo)天
3-5K 煙(yan)臺市-福(fu)山區 | 20歲-35歲 | 大專
財務部長(chang) 昨天
8-10K 煙(yan)臺市-福(fu)山區 | 20歲-40歲 | 本科
包裝設計工程師 昨天
4-6K 煙臺市-福山區 | 年齡不限 | 本科
名企
貿(mao)易/進(jin)出(chu)口
股份制(zhi)公司
1000人以上
山東省煙(yan)臺(tai)市福(fu)山區(qu)煙(yan)臺(tai)市福(fu)山區(qu)鴻福(fu)街92號（青島青禾人造草坪股(gu)份有(you)限公司）
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