4399在线视频免费观看

刷新時間:今天
業務員 6-12K(可面議(yi)) 參考工資
山東省濟寧市任城區 ? | ?經驗(yan)不(bu)限? | ?學歷不(bu)限? | ?18歲-60歲? | ?招(zhao)6~10人? | ?全職
五險(xian)年(nian)終獎獎金提成節日福(fu)利(li)8小時工作制帶薪(xin)年(nian)假通訊(xun)補貼餐補/工作餐
...
關注 投訴
薪資詳情

發放(fang)方式:每月(yue)5日????? 試用薪資:2.5K?????

提成方式(shi):銷(xiao)售額提成

崗位職責

濟寧成(cheng)立分公司(si)招聘業(ye)務(wu)員數名崗位職責:1、充分了解(jie)產品及市(shi)場(chang),有明確的(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)計劃2、尋找客戶,拜訪(fang)客戶,合(he)同(tong)簽(qian)收,收款,出單,回訪(fang)客戶3、按時提(ti)交日,月,季,年(nian)報表(biao)。任(ren)職資格:1、必須適應長期出差2、能(neng)(neng)以公司(si)的(de)(de)(de)(de)政策為核心并(bing)遵(zun)從公司(si)下達的(de)(de)(de)(de)任(ren)務(wu)3、反應敏(min)捷、表(biao)達能(neng)(neng)力(li)(li)(li)強,具(ju)有較強的(de)(de)(de)(de)溝(gou)通能(neng)(neng)力(li)(li)(li)及交際技(ji)巧,具(ju)有親和力(li)(li)(li);4、對市(shi)場(chang)有敏(min)銳的(de)(de)(de)(de)觀察(cha)力(li)(li)(li),具(ju)有良(liang)好(hao)的(de)(de)(de)(de)溝(gou)通協調(diao)能(neng)(neng)力(li)(li)(li),判斷(duan)(duan)能(neng)(neng)力(li)(li)(li)及執行力(li)(li)(li);5、具(ju)備一定的(de)(de)(de)(de)市(shi)場(chang)分析(xi)及判斷(duan)(duan)能(neng)(neng)力(li)(li)(li),良(liang)好(hao)的(de)(de)(de)(de)客戶服務(wu)意識(shi),有責任(ren)心,能(neng)(neng)承受較大的(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)壓力(li)(li)(li);6、掌(zhang)握市(shi)場(chang)營銷的(de)(de)(de)(de)相關知識(shi),能(neng)(neng)夠熟練使(shi)用辦(ban)公軟件;7、有團隊協作(zuo)(zuo)精神(shen),勇于挑戰。8、有工(gong)作(zuo)(zuo)經驗優先工(gong)作(zuo)(zuo)時間:8:00-17:00工(gong)資制(zhi)度:底薪+提(ti)成(cheng)+差補+年(nian)終(zhong)獎

崗位要求

1.省區域經理:負責全省潤滑油業務銷售
2.制定可行的客戶維護和開拓方案,做好本區域內老客戶的維護和新客戶的開發
3.支持和輔助本公司在本地區舉辦的市場推廣活動
4.有相關(guan)潤滑油(you)行業經驗(yan)者(zhe)優(you)先

晉升機制
銷售代(dai)表銷售主管(guan)銷售經理銷售總監(jian)
工作地址
山東省(sheng)濟寧市任城區魯星大道運河(he)壹號財富(fu)中(zhong)心15樓1511室 展開地圖

HR信息
李老師
今日活躍
經理 | 自投遞起2個工作日內答復
簡歷答復 暫(zan)無(wu)
聊天意(yi)愿(yuan) 暫無
活躍時段 潛水 下(xia)午2-3點 最活躍
公司其他職位 查看本公司更多職位
網絡銷售 今天(tian)
6-12K 濟寧市-任城區 | 25歲-40歲 | 中專
網絡營銷 今天
5-10K 濟寧市-任城(cheng)區 | 25歲(sui)-40歲(sui) | 中專
石油/石化(hua)/化(hua)工(gong)
私營企(qi)業
50~100人
山東省濟寧市任城區(qu)魯星大(da)道運河(he)壹號財富中(zhong)心15樓1511室(shi)
感興趣的職位
業務員 3.5-30K
濟寧市任城區 | 經驗不限 | 大專
山東瑞邦流體設備制造有限公司
濟寧市任城區 | 經驗不限 | 大專
山東長伴信息技術有限公司
濟寧市任城區 | 經驗不限 | 大專
山東億維信息科技有限公司
風險提示
企業基本資料已通過 平臺認證
以上資料僅供參考,請求職者 規避求職風險