崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
6、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
8、嚴格執行公司各項制度、各種信息及時錄入,并定期整理數據,向上級領導出具數據分析結果;
9、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理,辦公室設備管理;
10、保證前臺(tai)所需(xu)物(wu)資的充足(如水、紙、設(she)備(bei)、耗材及(ji)(ji)報(bao)銷單據表格等)及(ji)(ji)費用(yong)結算。
崗位要求
1、大專以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具有一定的人力資源管(guan)理或企業管(guan)理經(jing)驗,能獨立制定績效考(kao)核方(fang)案(an)及(ji)進行制度、流程(cheng);
工作地址
山東省濟南市(shi)歷(li)城區花園路101號(hao)海蔚大廈
展開地(di)圖(tu)
HR信息
孟先生
3日內活躍
聊天意愿
較慢
回復間(jian)隔
大(da)于5分(fen)鐘(zhong)
活(huo)躍時段(duan) 潛(qian)水
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