1.全權負責處理郵輪部門的一切事務，帶領全體員工努力工作，完成所確定的各項目標；
2.制定經營方向和管理目標，包括制定一系列規章制度和服務操作規程，并監督貫徹執行。
3.制定市場拓展計劃，帶領銷售部進行全面的推廣銷售。
4.建立健全郵輪的組織系統、使之合理化、精簡化效率化。
5.主持每周的經理辦公會檢查情況匯報，并針對有關問題進行重點講評和指示
6.處理好人際關系，協調各部門之間的關系，使郵輪有一個高效率的工作系統；
7.有重點(dian)地定期(qi)巡視公眾場所及(ji)各部(bu)門工(gong)作情況，檢查服務質量題，并將(jiang)巡視結果傳達至(zhi)有關(guan)部(bu)門；
1.專業的郵輪管理知識和能力；形象氣質佳 英語口語流利
2.對市場的把控能力和駕馭能力，郵輪客房經理需要充分了解郵輪市場的狀況和趨勢，準確把握時機為郵輪獲得更大的收益；
3.人際關系處理能力，優秀的郵輪客房經理不但能獲得客戶的認可，還能獲得員工的尊敬和效仿；
4.應變能力，郵輪時常發生一些意外事件，有的大有的小，但即使是小事，如果沒有處理好，很可能會引起顧客的反感，引起客戶流失和影響酒店聲譽；
5.具備規劃和決策能力，酒店經理需要為酒店制定業務規劃、需要在執行計劃過程中不斷的決策，正確的決策是成功的關鍵；
6.溝通表達能力，管理和溝通是客房經理必不可少的技能，合適的溝通表達會簡化問題；
7.激勵考核員(yuan)工能(neng)力，培養下屬人才的(de)能(neng)力；
在求職過程中(zhong)如果遇到扣(kou)押證(zheng)件、收取(qu)押金(jin)、提(ti)供擔保(bao)、強迫入股集資、解凍資金(jin)、詐騙傳(chuan)銷、求職歧視、黑(hei)中(zhong)介、人身(shen)攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳(chuan)或(huo)其他違法(fa)違規(gui)行為。請(qing)及時(shi)保(bao)留證(zheng)據(ju)，立即向平臺舉報(bao)投訴(su)，必要時(shi)可以報(bao)警(jing)、起訴(su)，維護自己的合法(fa)權益(yi)。
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