崗位職責
1、協助整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會;
5、與下屬部門進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的福利政策，組織績效管理與考核，并進行管理人員的績效面談；
7、組(zu)織、安排(pai)面試(shi)，并且(qie)進行人力資(zi)源初試(shi)，安排(pai)候選人入職,辦(ban)理(li)各(ge)項入職所需。
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件；
8、本科以上學歷, 至少3-5年工作經驗;
9、前(qian)期需兩地辦公，招(zhao)遠-煙(yan)臺市區
工作地址
山東省煙(yan)臺市(shi)招遠市(shi)金街電(dian)子商(shang)務(wu)產業園二樓(lou)223-2
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HR信息
邵先生
3日內活躍
資源部
|
主管
| 自投遞起4個工作日內答復
聊天意愿
較慢
回(hui)復間(jian)隔
大于5分鐘
活(huo)躍時段 潛(qian)水(shui)
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化(hua)學學科資源(yuan)編輯 09-29
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互(hu)聯網(wang)/電子商務(wu)
私營企業
50~100人
山東省煙臺(tai)市招遠(yuan)市金街(jie)電子商務產業園二樓223-2
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