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人事行政(歷下) 5-7K(可面議) 參考工資
山東省濟南市歷下區 ? | ?1-2年? | ?學歷不限? | ?20歲(sui)-30歲(sui)? | ?招(zhao)1人? | ?全職
五險一金(jin)年終獎8小時工作制帶薪年假(jia)健康(kang)體檢通訊(xun)補貼餐(can)補/工作餐(can)
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崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
6、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
8、嚴格執行公司各(ge)項制(zhi)(zhi)度、各(ge)種信息及時錄入,并定(ding)(ding)期(qi)整理(li)數據,向上級領導出(chu)具數據分析結果(guo);具有一定(ding)(ding)的人力資源管(guan)理(li)或企業管(guan)理(li)經驗,能獨立(li)制(zhi)(zhi)定(ding)(ding)績效考(kao)核方案及進行制(zhi)(zhi)度、流程(cheng);

崗位要求

1、本科以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好(hao)的團隊合作精神,品行端正,有(you)親(qin)和力,具有(you)很(hen)強的判斷和決策能力,計劃(hua)和協調能力,組織和公關能力;

工作地址
山東省濟南(nan)市歷(li)下區祥泰新(xin)河(he)灣 展開(kai)地圖

HR信息
郭剛
3日內活躍
自約面起3個工作日內答復
簡歷答復 暫(zan)無
聊天(tian)意愿 暫(zan)無
活(huo)躍(yue)時段 潛水
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2-2.5K 濟南(nan)市-章(zhang)丘(qiu)區 | 45歲(sui)-65歲(sui) | 不限
物(wu)業管理(li)/商(shang)業中心
股份制公司
50~100人(ren)
山東省濟南市萊蕪區蒼龍(long)泉大(da)街龍(long)園(yuan)福地沿街樓2樓
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