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1、在院長的帶領下，協助分管醫院后勤、接待、客服服務等工作，并統籌醫院內部流程工作；
2、建立健全的醫院行政管理工作機制，主要包括行政、接待、客服、后勤保障等，密切配合醫療業務工作；
3、制定醫院各項規章制度和工作流程，監督落實；
4、帶領團隊為客戶提供優質服務，開展客戶回訪工作；
6、為醫療部門提供后勤支持，保證醫療所需物資供應；
7、負責醫院內部工作保障和運行管理，維護穩定的醫院環境；
8、協助院長抓好全院人員的業務考核、考勤、獎懲等工作；
9、安排好全院日常行政事務工作，負責制定行政工作計劃，并組織實施；
10、及時督促檢查各崗位工作職責的執行情況，對員工晉升、獎懲等方面提出具體意見；
11、嚴格執行財務制度，做好費用預算和成本控制；
12、做好全院辦公場所的綜合治理、安全保衛、清潔衛生、設施設備維修保養等行政管理工作；
13、加強(qiang)與各職能部門、公(gong)益組(zu)織、媒體等保(bao)持聯系(xi)，爭取支(zhi)持與協助；