崗位職責
1、制定公司培訓工作規范、流程和培訓方案；
2、調查培訓需求，編制、調整、執行培訓計劃；
3、開發培訓課程，編制培訓課件和建立企業培訓資料庫；
4、講授培訓課程，解答疑難問題等；
5、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果；
6、跟進培訓工作(zuo)效果(guo)對培訓工作(zuo)進行改進。
崗位要求
1、一年及以上培訓授課經驗
2、熟悉相關業務，熟練使用現代培訓工具，具備較強的企業分析能力和課程研發能力、良好的演講能力；
3、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷；
4、熟練使用辦公軟件，可制(zhi)作課件。
晉升機制
助教培(pei)訓助理講師培訓策(ce)劃
工作地址
山東省濰坊市高(gao)新區北(bei)海路梨園(yuan)街聯運(yun)大廈
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HR信息
張經理
3日內活躍
自投遞起2個工作日內答復
聊天(tian)意(yi)愿
較慢
回復間隔(ge)
大于5分鐘
活躍時段(duan) 潛水(shui)
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