提成方式:銷售額提成
1、根據公司總體戰略,結合市場情況制定銷售策略與規劃并組織實施,達成銷售目標;
2、根據既有的銷售體系,完善完整銷售體系和流程;
3、維護現有客戶關系,建立新客戶聯系,開拓新市場;
4、負責銷售團隊的建設和成長,培養專業的銷售團隊,建立銷售團隊激勵機制,激發銷售人員進行客戶開拓和維護;
5、制定銷售費用的預算,控制銷售成本,提高銷售利潤;
6、幫助銷售經理開拓、溝通和管理區域的重要客戶,并負責協調維護市場與技術關系;
7、負責所轄團隊的銷售管理,包括銷售目標的制定、分解、部署、監督實施;
8、 定期或不定期拜訪重點客戶,建立、保持與客戶、同行業間的良好合作關系;
9、深入了解本行業,把握最新銷售信息,為企業提供業務發展和價格定位的戰略依據;
10、建立和(he)(he)發(fa)展客戶關(guan)系,向用戶提供(gong)最(zui)佳的解決方(fang)案,掌握市場(chang)動態,熟悉市場(chang)狀(zhuang)況并(bing)有獨(du)特見(jian)解和(he)(he)營(ying)銷(xiao)方(fang)案;
任職要求:
1.具備2年以上家電行業銷售經驗,擁有一定的行業資源背景和客戶資源,具備敏銳的觀察力、分析判斷能力;
2、年齡28-43歲
3.高度的責任心和自信心,能承受強大的工作壓力;具備敏銳的觀察力、分析判斷能力;
4.具備(bei)快速的學習變通(tong)能(neng)力(li)、較強的市場開拓、客(ke)戶溝(gou)通(tong)能(neng)力(li);強烈的結果導向和團隊合作(zuo)精神。