崗位職責
1.負責根據薪酬制度核算員工月度薪酬;
2.負責進行員工月度績效考核資料的收集、匯總工作;
3.負責協助員工招聘面試以及入職手續的辦理;
4.負責員(yuan)工(gong)的考勤管理、抽查及(ji)監督工(gong)作(zuo)。
崗位要求
1.35周歲以下(1985年9月30日以后出生);
2.人力資源管理、公共事業管理、社會學、統計學、會計學等專業,全日制大學本科及以上學歷;
3.具(ju)有(you)1年(nian)及以(yi)上人(ren)力(li)資源管理相關工作經驗(全日制學歷人(ren)力(li)資源管理專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)可放寬至應屆(jie)生,含擇業(ye)(ye)(ye)期(qi)即2019年(nian)6月以(yi)后(hou)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生)。
工作地址
山(shan)東省(sheng)臨沂(yi)市費(fei)縣山(shan)東城(cheng)開(kai)遠大裝配式建(jian)筑(zhu)有限公司
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HR信息
李老師
3日內活躍
聊(liao)天意愿(yuan)
暫無(wu)
活躍(yue)時段(duan) 潛水
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