崗位職責
1、按照企業總體發展戰略，協助總裁制定企業發展戰略規劃、審核各企業經營計劃，并負責組織、實施集團日常人事工作的運營及管理；
2、根據企業發展戰略指導行政人力資源規劃，并制訂中、長期人力資源發展計劃；
3、 建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等）；
4、 負責部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設；
5、規范完善公司人力(li)資源(yuan)管理系統，制訂并完善公司各項(xiang)人事管理制度，提供各項(xiang)人事工作(zuo)支持。
崗位要求
1、本科及以上學歷，人力資源、管理或相關專業；
2、管理經驗，五年以上行業企業崗位經驗；
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐，熟悉人力資源日常管理工作流程；
4、具備優秀溝通、協調能力，具有較強的語言和文字表達能力；
5、具有解決復雜問題的能力，具備獨立工作能力及良好的工作推進能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強，具備良好的管理能力和決策能力；
7、了解相關政策和法(fa)律法(fa)規(gui)，不斷完善人員招(zhao)聘以及福(fu)利(li)待遇等方(fang)面的問題；
工作地址
山(shan)東省濟南市商(shang)河縣(xian)經濟開發區力源街東首
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HR信息
于老師
3日內活躍
人力資源部
|
人資專員
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
暫(zan)無
活躍時段 潛水
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201~500人
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