崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置;
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案;
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲;
4、安排年度總體的培訓計劃,指導培訓工作開展,并對培訓的效果進行分析;
5、與下屬進行工作交流與溝通,并協調部門間溝通和信息共享,指導下屬工作方向,協助解決疑難棘手問題;
6、制定(ding)員工的(de)福利(li)政策,組(zu)織(zhi)績(ji)(ji)效管理與(yu)考核,并進行管理人員的(de)績(ji)(ji)效面談(tan);
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業大科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
4、具有解決復雜問題的能力;
5、很強的計劃性和實施執行的能力;
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件(jian)及相(xiang)關的人事管理(li)軟件(jian);
工作地址
山東省(sheng)濟南市章丘區城東工業園
展開(kai)地(di)圖
HR信息
高老師
3日內活躍
聊天意愿
暫無
活躍(yue)時段 潛水
公司其他職(zhi)位 查看本公司更多職位
倉庫(ku)主管 09-14
3-6K 濟(ji)南市-章(zhang)丘區(qu) | 25歲-40歲 | 大專(zhuan)
B證(zheng)司(si)機 09-14
3-6K 濟(ji)南(nan)市-章丘(qiu)區 | 25歲-40歲 | 大專
機(ji)械/設備/重工(gong)
私營企業
50~100人
山東(dong)(dong)省(sheng)濟南市章丘區城東(dong)(dong)工業園(yuan)三(san)澗大道
感興趣的職位