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山東省濟南市章丘區
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| ?3-5年? | ?大專? |
?25歲(sui)-40歲(sui)? | ?招1人? | ?全職
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制(zhi)定(ding)員工的(de)福利政(zheng)策，組織(zhi)績效管理(li)與(yu)考核(he)，并進行管理(li)人員的(de)績效面談(tan)；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業大科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件；
工作地址
山東(dong)省濟(ji)南(nan)市(shi)章丘(qiu)區城東(dong)工(gong)業園
展開地圖(tu)
HR信息
高老師
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
暫無
活躍(yue)時(shi)段 潛水(shui)
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3-6K 濟南市-章丘區 | 25歲-40歲 | 大專
機械(xie)/設備/重工
私營企業
50~100人
山東(dong)省濟南市章(zhang)丘區城東(dong)工業園三澗大道
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