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山東省威海市榮成市
?
| ?1-2年(nian)? | ?大專? |
?年(nian)齡不(bu)限? | ?招(zhao)1人? | ?全(quan)職
崗位職責
1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程；
2、根據公司戰略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；
3、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施；
4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；
5、制定年度培訓經費預算并對其進行管理；
6、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；
7、協(xie)助指導員工職業生涯發展規劃(hua)，并(bing)創建適合(he)其(qi)職業發展的培訓課程。
崗位要求
1、年齡23-28歲，人力資源、企業管理或教育相關專業本科以上學歷；；
2、熟練掌握培訓需求調查、效果評估方法；
3、具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行力及親和力，語言和文字表述能力強；
4、具有良好的職業操守和服務意識，性格開朗、樂觀，工作細致；
5、熟(shu)練使用(yong)辦公軟件(jian)。
晉升機制
培訓專(zhuan)員培(pei)訓(xun)主(zhu)管培訓部經(jing)理(li)人事(shi)總監
工作地址
山東省威海(hai)市榮成(cheng)市石島管理區
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HR信息
曲先生
3日內活躍
人力資源
|
人力資源部經理
| 自投遞起3個工作日內答復
聊(liao)天意愿
暫無
活(huo)躍時段 潛水
安全警示
立即投訴
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