崗位職責
1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程；
2、根據公司戰略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；
3、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施；
4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；
5、制定年度培訓經費預算并對其進行管理；
6、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；
7、協助指導員工職業(ye)生涯發展規(gui)劃，并創建(jian)適合其職業(ye)發展的培訓課程。
崗位要求
1、年齡23-28歲，人力資源、企業管理或教育相關專業本科以上學歷；；
2、熟練掌握培訓需求調查、效果評估方法；
3、具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行力及親和力，語言和文字表述能力強；
4、具有良好的職業操守和服務意識，性格開朗、樂觀，工作細致；
5、熟練使用辦公(gong)軟件。
晉升機制
培訓專員培訓主管培訓部經(jing)理人事總監
工作地址
山(shan)東省威海(hai)市榮成市石島(dao)管理區
展開(kai)地圖
HR信息
曲先生
3日內活躍
人力資源
|
人力資源部經理
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意(yi)愿
暫無(wu)
活躍(yue)時段 潛(qian)水
安全警示
立即投訴
在(zai)求職過程中如(ru)果遇到扣(kou)押(ya)證(zheng)件、收取押(ya)金、提供擔保(bao)、強迫入(ru)股(gu)集資(zi)、解凍資(zi)金、詐騙(pian)傳銷、求職歧(qi)視、黑中介、人身攻擊(ji)、惡意(yi)騷擾、惡意(yi)營銷、虛(xu)假宣傳或其他違法(fa)(fa)違規行為。請及時(shi)保(bao)留證(zheng)據，立(li)即(ji)向(xiang)平(ping)臺舉報投(tou)訴，必要時(shi)可以報警、起訴，維護(hu)自己(ji)的合法(fa)(fa)權益。
公司(si)其(qi)他(ta)職位 查看本公司更多職位
冷庫(ku)保管
4-5K 威海(hai)市-榮成市 | 年齡不限 | 初中(zhong)
司(si)機
2.5-3.5K 威海市(shi)-榮成市(shi) | 年齡不限 | 高中
助理
3-4K 威(wei)海市-榮(rong)成市 | 年齡(ling)不限 | 大專
會計
3-5K 威海市-榮成(cheng)市 | 年(nian)齡不限 | 大專(zhuan)
駐(zhu)外會計(ji)
8-15K 威海市(shi)-榮成市(shi) | 年(nian)齡不限 | 大(da)專
電工
4-5K 威海市-榮成市 | 年(nian)齡不(bu)(bu)限(xian) | 不(bu)(bu)限(xian)
其他行業
私營企業
101~200人
山東省威海市榮成市石島東山北(bei)路(lu)558號
感興趣的職位
齊魯人才網 本網站所有招聘信息，未經書面授權不得轉載 投訴電話：400-626-5151