崗位職責
1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程；
2、根據公司戰略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；
3、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施；
4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；
5、制定年度培訓經費預算并對其進行管理；
6、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；
7、協助指導員工職(zhi)業(ye)(ye)生涯發展(zhan)規劃，并(bing)創建(jian)適合其職(zhi)業(ye)(ye)發展(zhan)的培(pei)訓(xun)課(ke)程。
崗位要求
1、年齡23-28歲，人力資源、企業管理或教育相關專業本科以上學歷；；
2、熟練掌握培訓需求調查、效果評估方法；
3、具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行力及親和力，語言和文字表述能力強；
4、具有良好的職業操守和服務意識，性格開朗、樂觀，工作細致；
5、熟練(lian)使用辦公軟件。
晉升機制
培訓(xun)專員培(pei)訓主管培(pei)訓部經理人事(shi)總(zong)監
工作地址
山東省威海市(shi)榮成市(shi)石(shi)島(dao)管理(li)區
展開地圖(tu)
HR信息
曲先生
3日內活躍
人力資源
|
人力資源部經理
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天(tian)意愿
暫無
活躍時段(duan) 潛水(shui)
安全警示
立即投訴
在求職(zhi)過程(cheng)中如果遇到扣押證件、收(shou)取押金、提(ti)供擔保(bao)、強迫入股集資(zi)、解凍資(zi)金、詐騙傳(chuan)銷、求職(zhi)歧視、黑(hei)中介、人身攻擊、惡意騷擾(rao)、惡意營(ying)銷、虛假(jia)宣傳(chuan)或其他違法(fa)(fa)違規行為。請(qing)及時(shi)保(bao)留證據，立即向平臺(tai)舉報投訴，必(bi)要時(shi)可以報警、起訴，維護自己的合法(fa)(fa)權益。
公(gong)司其他(ta)職位 查看本公司更多職位
冷庫(ku)保管(guan)
4-5K 威海市(shi)-榮成(cheng)市(shi) | 年齡(ling)不限 | 初中
司機
2.5-3.5K 威海市-榮成(cheng)市 | 年齡(ling)不(bu)限 | 高中
助(zhu)理
3-4K 威海市-榮(rong)成市 | 年齡(ling)不限(xian) | 大專
會計(ji)
3-5K 威海(hai)市-榮成市 | 年齡(ling)不限 | 大(da)專(zhuan)
駐外會計
8-15K 威海市(shi)-榮成市(shi) | 年齡不限 | 大專
電工
4-5K 威海(hai)市-榮成市 | 年齡不限(xian) | 不限(xian)
其他行業
私營企業
101~200人
山東(dong)省(sheng)威海(hai)市(shi)榮成市(shi)石島東(dong)山北(bei)路558號
感興趣的職位
齊魯人才網 本網站所有招聘信息，未經書面授權不得轉載 投訴電話：400-626-5151