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綜合管(guan)理部部長 3-6K(可(ke)面議) 參考工資
山東省淄博市淄川區 ? | ?3-5年? | ?本科? | ?25歲-40歲? | ?招1人(ren)? | ?全(quan)職
正能(neng)量 領導Nice 氛圍(wei)融洽(qia) 環境優雅(ya) 陽光團隊 五險一金(jin)節(jie)日福利8小時工作制公費培(pei)訓餐補/工(gong)作(zuo)餐班車接送
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崗位職責

1、負責員工關系管理和員工信息管理、人力資源系統的建設與管理
2、負責人工成本核算、年度人員費用預算、年度招聘計劃、培訓計劃的制定和實施
3、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
4、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
5、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
6、建立公司職位流動和晉升體系;
7、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
8、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
9、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
10、嚴格執行(xing)公(gong)司各項(xiang)制度(du)、各種信息及時錄入,并定期整理數據,向上級領導出具數據

崗位要求

1、本科以上學歷,人力資源、行政管理、工商管理等相關專業;
2、3年以上工作經驗,有生產制造型企業工作經驗者優先;
3、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力;
4、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及熟悉勞動合同法及相關人事政策法規;
5、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
6、具(ju)有一(yi)定的人(ren)力(li)資源管(guan)理或企業管(guan)理經(jing)驗,能獨(du)立制定績效考核(he)方案及進行(xing)制度、流程(cheng);

工作地址
山東省淄博市淄川區淄川經(jing)濟開發(fa)區功力創(chuang)新(xin) 展(zhan)開地圖

HR信息
張女士
3日內活躍
人力資源部 自投遞起3個工作日內答復
簡歷(li)答復 暫無
聊天意(yi)愿 暫(zan)無
活躍時段 潛水
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