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刷新時間：09-28

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崗位職責

1、負責草擬并執行有關人事和企管方面的各項規章制度。調查處理員工的違紀或犯規行為，提交調查處理意見報告。
2、制訂公司內部的企管和人力資源配置計劃；根據公司人力資源需求制訂年度招聘計劃；完成人員招聘、篩選評定、考評、調動、解雇、處分違紀員工等工作。
3、負責督促單位員工的考勤及各種津貼的統計，并及時上報財務。
4、負責員工社保材料的收集及整理，并負責員工社保繳納手續的申報和注銷。
5、編制和完善公司勞動用工制度，嚴格勞動合同執行手續。制訂公司年度培訓計劃及培訓分解計劃；
6、負責處理(li)各種員(yuan)工投訴和(he)員(yuan)工/部(bu)門/公司之間的勞動糾紛(fen)。加強與政府相關(guan)(guan)部(bu)門溝通，全面了解相關(guan)(guan)政策、規定，有調整要及時向(xiang)領導做(zuo)匯(hui)報。

崗位要求

1、大專以上學歷，企業行政經理工作經驗兩年以上；
2、固定資產管理經驗、資產管理合同管理、或有大型企業接待經驗；
3、有一定財務知識，對制度流程管理熟悉；
4、較強的責任心和敬業精神，良好的組織協調能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力；
5、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。
6、有企業接待工(gong)(gong)作(zuo)經(jing)驗者(zhe)優先；能(neng)夠做好公司(si)外來單位人員的接待工(gong)(gong)作(zuo)

晉升機制

行政助理行(xing)政專員行政(zheng)主管(guan)行政(zheng)總監

工作地址

山(shan)東(dong)(dong)省(sheng)泰安市(shi)東(dong)(dong)平縣斑(ban)鳩店鎮工業(ye)園展(zhan)開地圖(tu)

HR信息

程女士

3日內活躍

自投遞起2個工作日內答復

簡歷答(da)復(fu) 一(yi)般答復(fu)率 68%

聊天意愿暫(zan)無

活(huo)躍時段潛(qian)水

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