崗位職責
1、負責草擬并執行有關人事和企管方面的各項規章制度。調查處理員工的違紀或犯規行為,提交調查處理意見報告。
2、制訂公司內部的企管和人力資源配置計劃;根據公司人力資源需求制訂年度招聘計劃;完成人員招聘、篩選評定、考評、調動、解雇、處分違紀員工等工作。
3、負責督促單位員工的考勤及各種津貼的統計,并及時上報財務。
4、負責員工社保材料的收集及整理,并負責員工社保繳納手續的申報和注銷。
5、編制和完善公司勞動用工制度,嚴格勞動合同執行手續。制訂公司年度培訓計劃及培訓分解計劃;
6、負(fu)責處理各種員工(gong)投訴和員工(gong)/部門/公(gong)司之間的勞動(dong)糾紛(fen)。加(jia)強與政(zheng)府(fu)相關部門溝通,全面了解(jie)相關政(zheng)策(ce)、規定,有調整要(yao)及時(shi)向領(ling)導做匯報(bao)。
崗位要求
1、大專以上學歷,企業行政經理工作經驗兩年以上;
2、固定資產管理經驗、資產管理合同管理、或有大型企業接待經驗;
3、有一定財務知識,對制度流程管理熟悉;
4、較強的責任心和敬業精神,良好的組織協調能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力;
5、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。
6、有企業(ye)接待工作經驗者優先;能夠做(zuo)好公司外來單(dan)位(wei)人員(yuan)的接待工作
晉升機制
行政助理行政專員(yuan)行政(zheng)主管行政總監
工作地址
山(shan)東省泰安市東平(ping)縣斑鳩店(dian)鎮工業園
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HR信息
程女士
3日內活躍
聊天(tian)意愿(yuan)
暫無
活(huo)躍時段 潛(qian)水
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