崗位職責
1、負責草擬并執行有關人事和企管方面的各項規章制度。調查處理員工的違紀或犯規行為，提交調查處理意見報告。
2、制訂公司內部的企管和人力資源配置計劃；根據公司人力資源需求制訂年度招聘計劃；完成人員招聘、篩選評定、考評、調動、解雇、處分違紀員工等工作。
3、負責督促單位員工的考勤及各種津貼的統計，并及時上報財務。
4、負責員工社保材料的收集及整理，并負責員工社保繳納手續的申報和注銷。
5、編制和完善公司勞動用工制度，嚴格勞動合同執行手續。制訂公司年度培訓計劃及培訓分解計劃；
6、負責處(chu)理各種員工投訴和(he)員工/部(bu)門(men)/公司之間的勞動糾紛。加強與政府相關部(bu)門(men)溝通，全面了解相關政策、規定，有調整要及時向(xiang)領導做匯報。
崗位要求
1、大專以上學歷，企業行政經理工作經驗兩年以上；
2、固定資產管理經驗、資產管理合同管理、或有大型企業接待經驗；
3、有一定財務知識，對制度流程管理熟悉；
4、較強的責任心和敬業精神，良好的組織協調能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力；
5、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。
6、有企業(ye)接待(dai)工作經驗(yan)者優先；能夠做好(hao)公(gong)司外來單位(wei)人員的接待(dai)工作
晉升機制
行(xing)政助理(li)行政專員行(xing)政(zheng)主管(guan)行政(zheng)總(zong)監
工作地址
山(shan)東(dong)省泰安(an)市東(dong)平縣斑鳩店鎮工(gong)業園
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HR信息
程女士
3日內活躍
自投遞起2個工作日內答復
聊天意愿
暫無
活(huo)躍時段 潛(qian)水
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