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山東省威海市高新區
?
| ?3-5年(nian)? | ?大(da)專? |
?28歲-45歲? | ?招1人? | ?全職(zhi)
崗位職責
1、負責協助領導全面推進公司績效考核管理工作；
2、負責協助領導進行公司員工關系模塊管理；
3、負責組織公司相關管理制度和工作標準、業務流程的修訂及梳理；
4、負責公司重要會議的組織，對會議決議進行跟蹤管理；
5、負責公司高管績效流程的落地推進，績效面談的內容收集及整理，形成工作跟蹤清單定期跟蹤、點檢及反饋；
6、負責公司相關法務問題的對接及協調處理；
7、負責公司法務、政府部門、協會組織等外聯機構的對接；
8、負(fu)責公司管理培訓的組織策劃。
崗位要求
1、本科及以上學歷，人力資源管理、法律專業優先；
2、具有3年以上企管、法務或績效管理工作經驗;
3、掌握國家有關人力資源管理及勞動管理的法律法規；
4、具備良好的執行能力、責任心強，考慮問題全面細致；
5、具備良(liang)好的組織協調能力。
晉升機制
人事主管人事經理人事(shi)總(zong)監
工作地址
山東省威(wei)海(hai)市高(gao)新區文化(hua)西(xi)路(lu)197號華安(an)觀海(hai)大(da)廈(sha)
展開地(di)圖(tu)
HR信息
成丹
3日內活躍
行政人事部
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招聘經理
聊天(tian)意愿
較慢
回復(fu)間隔
大(da)于5分鐘
活躍時段 潛水(shui)
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餐飲業
私(si)營企(qi)業
1000人以(yi)上(shang)
山(shan)東省威海市高新區文化西路197號華安觀(guan)海大廈
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