崗位職責
1、負責協助領導全面推進公司績效考核管理工作;
2、負責協助領導進行公司員工關系模塊管理;
3、負責組織公司相關管理制度和工作標準、業務流程的修訂及梳理;
4、負責公司重要會議的組織,對會議決議進行跟蹤管理;
5、負責公司高管績效流程的落地推進,績效面談的內容收集及整理,形成工作跟蹤清單定期跟蹤、點檢及反饋;
6、負責公司相關法務問題的對接及協調處理;
7、負責公司法務、政府部門、協會組織等外聯機構的對接;
8、負責公司管(guan)理(li)培(pei)訓的組(zu)織(zhi)策劃。
崗位要求
1、本科及以上學歷,人力資源管理、法律專業優先;
2、具有3年以上企管、法務或績效管理工作經驗;
3、掌握國家有關人力資源管理及勞動管理的法律法規;
4、具備良好的執行能力、責任心強,考慮問題全面細致;
5、具(ju)備良好的組織協(xie)調能(neng)力。
晉升機制
人(ren)事主管人事經理人事(shi)總監
工作地址
山東省威海市(shi)高(gao)新區文化(hua)西路(lu)197號(hao)華安(an)觀海大廈
展開地圖
HR信息
成丹
3日內活躍
行政人事部
|
招聘經理
聊(liao)天意(yi)愿(yuan)
較慢(man)
回復間隔
大于5分鐘
活躍時段 潛(qian)水
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