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企管(guan)兼績(ji)效考核主管(guan) 6-8K（可面議）參考工資

山東省威海市高新區 ? | ?3-5年? | ?大專? | ?28歲-45歲? | ?招(zhao)1人? | ?全職

五(wu)險年終獎節日福利8小時工作制公費(fei)培訓通訊(xun)補(bu)貼餐補/工作餐交通補貼(tie)

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崗位職責

1、負責協助領導全面推進公司績效考核管理工作；
2、負責協助領導進行公司員工關系模塊管理；
3、負責組織公司相關管理制度和工作標準、業務流程的修訂及梳理；
4、負責公司重要會議的組織，對會議決議進行跟蹤管理；
5、負責公司高管績效流程的落地推進，績效面談的內容收集及整理，形成工作跟蹤清單定期跟蹤、點檢及反饋；
6、負責公司相關法務問題的對接及協調處理；
7、負責公司法務、政府部門、協會組織等外聯機構的對接；
8、負責公司管(guan)理(li)培訓的組織策劃。

崗位要求

1、本科及以上學歷，人力資源管理、法律專業優先；
2、具有3年以上企管、法務或績效管理工作經驗;
3、掌握國家有關人力資源管理及勞動管理的法律法規；
4、具備良好的執行能力、責任心強，考慮問題全面細致；
5、具備(bei)良(liang)好的組織協調能力。

晉升機制

人事主(zhu)管(guan)人事經理人事(shi)總監(jian)

工作地址

山東(dong)省威海市高(gao)新區(qu)文化西路(lu)197號華(hua)安觀海大廈(sha) 展開地圖

HR信息

成丹

3日內活躍

行政人事部 | 招聘經理

簡(jian)歷答復暫無

聊天意愿較慢回復間隔大于(yu)5分鐘