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1、無責底薪+績效，保底年薪8.8萬（大專學歷）/6.6萬（高中以下）寫進合同，公司籌建新部門，上崗公司即匹配資源；
2、績優人員享有特別養老補貼以及福利(相應節日以物品形式發放相應過節福利或年節禮金)，出國機會;
3、國內外員工旅游;
4、定期舉行團康活動(團隊聚餐，旅游等)；
5、參加公司的管理團隊，晉升主任/組經理/處經理/區域總監；
6、可晉升成為國壽的專職培訓講師、可成為國壽保險理財規劃師；
7、、享受國壽終身免費金融理財培訓，全心打造職業經理人；
職責
1、熟悉公司基本情況、了解部門制度與對應崗位的工作職責，掌握部門整體的工作流程；
3、完成公司對儲干個人成長各階段的規劃目標；
4、能通過學習迅速勝任各崗位工作；
5、為(wei)部門工(gong)作提供建設性的(de)建議，協(xie)助直屬上級(ji)做好崗(gang)位(wei)工(gong)作及團(tuan)隊管理