崗位職責
1、負責辦理員工入職、離職、調任、升職等手續；考勤管理與相關文件存檔；
2、編制員工工資報表，保證工資的按時發放；
3、解決與薪資管理相關的日常管理問題，向直接上級提供合理有效的建議；
4、負責員工各項福利保險統計、制表、繳費、基數核定等工作；
5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
7、管理員(yuan)工檔(dang)案，處理員(yuan)工關系，辦理員(yuan)工社保(bao)、公積金及其(qi)他福(fu)利手續；
崗位要求
1、本科及以上學歷，人力資源管理、勞動經濟學或其他相關專業；
2、一年以上薪酬、績效、員工關系模塊實操經驗，熟悉社保、公積金流程；
3、熟悉勞動法律法規及相關政策，對數字敏感，熟練操作EXCEL等辦公軟件；
5、服務意(yi)識(shi)強，良好的(de)溝通(tong)能(neng)力，耐心細致(zhi)，富有責任心，團(tuan)隊協作意(yi)識(shi)較強。
晉升機制
人事(shi)專員人事主管人事經(jing)理人事總監
工作地址
山東(dong)省臨沂市羅莊(zhuang)區(qu)盛莊(zhuang)街道請河南路與湖西路交匯向(xiang)西300米(mi)路北
展(zhan)開(kai)地(di)圖(tu)
HR信息
陳經理
3日內活躍
自投遞起2個工作日內答復
聊天意(yi)愿
暫(zan)無
活(huo)躍時段 潛水
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