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求(qiu)職者(zhe)登錄/注冊企業登(deng)錄(lu)/注(zhu)冊(ce)

刷新時間：09-10

教務主管 5-10K 參考工資

股權(quan)期(qi)權(quan) 彈(dan)性工作挑(tiao)戰高(gao)薪前瞻(zhan)行(xing)業交(jiao)通便(bian)利五險8小時(shi)工作制公費培訓通訊補貼提(ti)供住宿

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崗位職責

一、工作內容
1、與家長進行教學溝通，反饋課堂效果；
2、每學期續費工作；接待家長，咨詢課程，介紹本機構優勢，促成報名；
3、微信宣傳等招生工作。
4、進行校區內、校區間排課工作，登記上課記錄。
5、日常行政工作的溝通與管理；
6、督導教學工作順利的進行，協助教師定時組織階段性檢測及制作培養方案；
二、福利待遇：
1、宿舍，內有空調，熱水器，洗衣機，2人/間；
2、繳納五險（養老、醫療、生育、失業、工傷）
3、高于行業內平均水準的薪酬，科學合理充分體現能力及貢獻度的薪酬激勵機制；
4、優厚的福利待遇，節日福利，每周休班；
5、完善的培訓體系及員工職業發展規劃、人性化的管理理念、規范的管理體制；
6、合理規范的晉升體系、骨干員工分紅權(quan)；

崗位要求

1、大專及以上學歷；
2、普通話標準,相貌端莊,人品正直,舉止大方得體,有親和力，協調能力強；
3、應變能力強,做事嚴謹,
4、熟練使用各種辦公軟件，處理數據表格細心；
5、態度積極,抗壓能力強,有責任心,執行力強；
6、吃苦耐勞,能長期工作；
7、有相關工作工作經驗者優先。
福利待遇：
1、宿舍，內有空調，熱水器，洗衣機，2人/間；
2、高于行業內平均水準的薪酬，科學合理充分體現能力及貢獻度的薪酬激勵機制；
3、優厚的福利待遇，節日福利，每月休假4天；
4、完善的培訓體系及員工職業發展規劃、人性化的管理理念、規范的管理體制；
5、合理規范的晉升體系、骨干員工分紅權；
6、職業晉升空間：
教學方向：助教老師——主講老師——學科組長——教學主任——校長
管(guan)(guan)理方向：學(xue)(xue)習顧問——學(xue)(xue)管(guan)(guan)師——教務(wu)助理——教務(wu)主(zhu)管(guan)(guan)——校(xiao)長。

晉升機制

學(xue)習顧問學管師教務助(zhu)理(li)教務主管分校校長

工作地址

山(shan)東省泰安(an)市泰山(shan)區升平街(jie)72號星程酒店二(er)樓(lou) 展開地圖

HR信息

吳老師

3日內活躍

自投遞起3個工作日內答復

簡歷答復(fu) 一(yi)般答復率 65%

聊天(tian)意(yi)愿暫無

活躍時段潛水

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