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一、薪資發放：
無責底薪（3200）+個人績效薪資，綜合薪資4500-6500+！
每月15號按時發放工資，如遇周末節假日提前發放，絕不拖欠工資。
二、福利待遇：
繳納五險一金、節假日獎金、節假日實物福利、班時補貼、學歷提升、提供食宿、廣闊的晉升渠道。
三、上下班時間：
每天八小時工作制，月休4-8天；節假日輪休，如需值班則按照國家規定發放三倍薪（不加班，按時下班）
四、晉升機制公開透明，鼓勵內部競聘：
晉升方向一專業方向：客服代表——專家客服——培訓師/質檢師——培訓主管/質檢主管；
晉升方向二管理方向：客服代表——客服組長——客服主管——項目副主管——項目經理。
五、職位要求：
18-35周歲，高中、中專及以上學歷（優秀可放寬），經驗不限；
六、培訓補助：
入職后(hou)帶薪培(pei)訓15天(tian)，每天(tian)補助100元；