提成方式(shi)：銷售額提成
工作職責：
1、根據公司整體銷售目標，制定營銷計劃，并分解銷售目標，為整體業績目標負責。
2、提供市場趨勢、需求變化、和客戶反饋等方面的分析統計及解決方案。
3、負責銷售隊伍建設及業務提升包括：培訓、參觀、考察、交流、總結等工作；
4、負責公司的銷售政策的落實、各項制度完善、并通過監督、檢查、考核，確保工作計劃的貫徹執行；
5、直接參與主持重要客戶的業務談判及合同簽訂；
6、掌握各銷售計劃的完成情況、數據分析情況并隨時向總經理匯報；
7、負責營銷活動策劃及推廣，渠道資源開發與維護；
8、快速完成直接上(shang)級交(jiao)辦的其他的各項任務；
應聘條件
1.年齡在30~40周歲之間；
2.具備5年以上的運營管理工作經驗
3.具備成本控制能力，以及項目策劃運營的能力;
4.本科及以上學歷，墓園、房地產、保險等銷售行業經驗的人員優先;
5.具備豐富的團隊管理及領導經驗，有較強的領導能力，曾帶團隊100人以上者優先；
福利待遇：
1、薪酬范圍：保底工資1.5萬
轉正待遇：固定工資+個人績效+團隊績效+年終獎+個人福利，年薪15~40W
2、個人成長：職業生涯規劃、行業發展分析、商業模式設計、經營管理技能、銷售洽談技能等專項培訓1個月以上；定期走訪行業知名企業參觀交流。
3、個人福利：上班時間：8：30—17：30；簽訂正式勞動合同，繳納基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險。
4、帶薪休假：獎勵假、喪假、婚假、孕檢假、產假、陪產假、哺乳假；
5、特殊福利：全勤獎、工齡工資、公費旅游
6、環境氛(fen)圍：年(nian)輕(qing)化的公司團隊(dui)、輕(qing)松的工作(zuo)氛(fen)圍，自由開放。
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