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招聘主管 5-7K 參考工資

五險一(yi)金(jin)年終獎節日(ri)福利8小時工作制帶薪年假健康體檢提供住(zhu)宿(su)餐補/工(gong)作餐班車接送

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崗位職責

1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程；
2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施；
3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；
5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
6、制定招聘預算并控制執行；
7、分析、評估招聘效果；
8、建立后備人才選(xuan)拔方案(an)和(he)人才儲備機制。

崗位要求

1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷；
2、4年以上人力資源管理經驗，二年以上招聘工作經驗，對該領域及相關領域工作經驗者優先；
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規；
4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識；
5、優(you)秀的語言表達及(ji)溝通能力(li)，協調能力(li)、親和(he)力(li)和(he)明(ming)銳的洞察(cha)能力(li)和(he)分析判斷力(li)。

晉升機制

人(ren)事專員人事主(zhu)管人事經理人事總監

工作地址

山(shan)東省菏澤市定(ding)陶(tao)區東外環路南段展開地圖

HR信息

肖先生

今日活躍

人力資源部 | 經理 | 自約面起3個工作日內答復

簡歷答復暫無(wu)

聊天意愿(yuan) 暫無

活(huo)躍(yue)時段活躍下午2-3點(dian) 最活躍

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