崗位職責
1、根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
3、利用各種招聘渠道發布招聘廣告,尋求招聘機構;
4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
5、進行聘前測試和簡歷甄別工作;
6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
7、建立(li)后備人(ren)才選拔方案和人(ren)才儲備機制。
崗位要求
1、大專以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
4、具有解決復雜問題的能力;
5、很強的計劃性和實施執行的能力;
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件;
工作地址
山東省(sheng)東營(ying)市東營(ying)區西三路以西金象山路
展開地(di)圖
HR信息
嘉信機械
3日內活躍
人力資源
|
人資專員
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
暫(zan)無(wu)
活躍時(shi)段 潛水
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機械/設備/重工(gong) 汽車及(ji)零配件
中(zhong)外合資(zi)企業
101~200人
山(shan)東(dong)省東(dong)營市東(dong)營區(qu)西三(san)路以西金象山(shan)路
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