崗位職責
1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構；
4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
5、進行聘前測試和簡歷甄別工作；
6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；
7、建(jian)立后備(bei)人(ren)才(cai)選拔(ba)方(fang)案和人(ren)才(cai)儲備(bei)機(ji)制。
崗位要求
1、大專以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件；
工作地址
山東(dong)省(sheng)東(dong)營市東(dong)營區西三路以西金象山路
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HR信息
嘉信機械
3日內活躍
人力資源
|
人資專員
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿(yuan)
暫無
活躍時段 潛水
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