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山東省濟寧市高新區?
| ?3-5年?| ?大專?
| ?25歲(sui)-35歲(sui)? | ?招1人? | ?全職
崗位職責
1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程；
2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施；
3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；
5、能夠適應短期出差，充分利用現有招聘渠道開展招聘工作并能在規定時間完成招聘任務；
6、制定招聘預算并控制執行；
7、分析、評估招聘效果；
8、建立后備人(ren)才(cai)選拔方案和人(ren)才(cai)儲備機(ji)制。
崗位要求
1、人力資源管理或相關專業專科以上學歷；
2、二年以上招聘工作經驗，對生產制造領域及相關領域工作經驗者優先；
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規；
4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識；
5、優秀的語(yu)言表達(da)及溝通(tong)能(neng)力，協調能(neng)力、親和(he)(he)力和(he)(he)明(ming)銳的洞察(cha)能(neng)力和(he)(he)分析(xi)判斷(duan)力。
晉升機制
人事專員(yuan)人事主管人事(shi)經理人事總監(jian)
工作地址
山東省濟(ji)寧市(shi)高新區·詩仙路333號
HR信息
王女士
3日內活躍
總經辦
與HR聊聊
安全警示
立即投訴
在求(qiu)職過程中如果(guo)遇(yu)到(dao)扣押證(zheng)(zheng)件、收取押金、提供擔保(bao)、強迫入股(gu)集資、解凍資金、詐騙傳銷、求(qiu)職歧視、黑中介(jie)、人身攻擊、惡(e)意(yi)騷擾、惡(e)意(yi)營銷、虛假宣傳或其他(ta)違(wei)法違(wei)規行為。請及時保(bao)留證(zheng)(zheng)據，立即(ji)向(xiang)平臺舉(ju)報投訴，必要時可以(yi)報警、起訴，維(wei)護自(zi)己的合(he)法權益。
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濟寧市高(gao)新區(qu)詩仙路333號
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