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山東省聊城市東昌府區?
| ?3-5年(nian)?
| ?本(ben)科? | ?25歲-30歲? |
?招1人? | ?全職(zhi)
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的福(fu)利(li)政策，組織績(ji)(ji)效(xiao)管(guan)理與考核，并進行管(guan)理人員的績(ji)(ji)效(xiao)面(mian)談(tan)；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件及相關的(de)人事(shi)管理軟件；
工作地址
山(shan)東(dong)省聊城(cheng)市東(dong)昌府區(qu)·鳳(feng)凰工(gong)業園緯三路(lu)東(dong)首
HR信息
經理
3日內活躍
人力資源部
|
人力資源部負責人
與HR聊聊
聊天意(yi)愿
快
回復間隔
3-5分鐘(zhong)
活躍時(shi)段
潛(qian)水(shui)
上午8-9點
最活躍
安全警示
立即投訴
在求職過程中如果遇到(dao)扣(kou)押證件、收(shou)取押金、提供擔保、強迫入股集資、解凍資金、詐(zha)騙(pian)傳(chuan)銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營(ying)銷、虛假宣傳(chuan)或(huo)其他違法違規行為(wei)。請及時(shi)保留證據，立即向平臺(tai)舉報投訴，必要時(shi)可(ke)以報警、起訴，維護自己的合法權(quan)益。
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聊城市東昌府(fu)區鳳凰工(gong)業園緯三(san)路七號
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