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山東省聊城市東昌府區?
| ?3-5年?
| ?本(ben)科? | ?25歲(sui)-30歲(sui)? |
?招1人? | ?全職
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置;
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案;
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲;
4、安排年度總體的培訓計劃,指導培訓工作開展,并對培訓的效果進行分析;
5、與下屬進行工作交流與溝通,并協調部門間溝通和信息共享,指導下屬工作方向,協助解決疑難棘手問題;
6、制(zhi)定員工的福(fu)利政策,組織績效管理(li)與考核,并進行管理(li)人員的績效面(mian)談(tan);
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
4、具有解決復雜問題的能力;
5、很強的計劃性和實施執行的能力;
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件及相(xiang)關的(de)人事管理軟件;
工作地址
山東(dong)省聊城市(shi)東(dong)昌府區·鳳凰工業園緯三路東(dong)首
HR信息
經理
3日內活躍
人力資源部
|
人力資源部負責人
與HR聊聊
聊天意愿
快(kuai)
回復間隔(ge)
3-5分鐘(zhong)
活躍時段
潛(qian)水
上午8-9點
最活(huo)躍
安全警示
立即投訴
在求(qiu)職過(guo)程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔保、強迫入股集資、解(jie)凍資金、詐(zha)騙傳銷、求(qiu)職歧(qi)視(shi)、黑中介、人(ren)身攻擊、惡(e)意騷擾、惡(e)意營銷、虛假宣傳或(huo)其他違法違規行為。請(qing)及時保留(liu)證據,立即向(xiang)平臺(tai)舉報投訴,必要(yao)時可以報警、起訴,維護自己的合法權益。
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聊城市東昌府區鳳(feng)凰工業園緯三路(lu)七(qi)號(hao)
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