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山東省臨沂市河東區
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| ?3-5年? | ?大專? |
?25歲(sui)-35歲(sui)? | ?招1人(ren)? | ?全職
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制(zhi)定員工(gong)的福(fu)利政策(ce)，組織績(ji)(ji)效管理與考核，并(bing)進行(xing)管理人員的績(ji)(ji)效面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件及相關的(de)人(ren)事管(guan)理軟件；
工作地址
山東(dong)省臨沂(yi)市河東(dong)區(qu)市綜合保稅(shui)區(qu)
展開地圖(tu)
HR信息
丁先生
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
較慢
回復間隔
大于(yu)5分鐘
活躍時段 潛水
電(dian)子技術(shu)/半導體/集成(cheng)電(dian)路
私(si)營企業
少于50人
山(shan)東省臨沂(yi)市蘭山(shan)區市綜合保稅區沂(yi)河三路2號樓A單元07138
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