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1.專科以上學歷，會計電算化、財務管理等相關財會專業。
2.吃苦耐勞、責任心強、善于溝通與學習，高度自律性，適應長年駐外（非洲、東南亞國家）
福利待遇：
底薪5400-5800元/月+駐外補貼+年底獎金
出國后保底年收入：12-30萬（吃住行公司承擔）
規范的員工關系管理                                                                                 
1.具有網簽資質，接收應屆畢業生人事檔案及黨組織關系；
2.辦理戶口落戶、職稱評定；
3.簽訂規范的勞動合同，協助開具各類合法收入證明；
4.繳納六險一金；
5.執行國家規定的法定節假日（如婚假、產假、陪產假、醫療期病假等）；
6.應屆畢業生入職轉正后報銷單程交通費（從學校或家到公司報到）
個性化的員工福利保障
1.為新入職員工提供新建高檔小區集體宿舍和供暖；
2.為員工提供放心食堂及伙食補貼，每周改善2-3次伙食，蔬菜來自公司自有農場，新鮮健康綠色，并不定期為員工發放；
3.為員工提供個性化的年度健康體檢；
4.為員工提供婦女節、中秋節、春節等節假日現金福利補貼和生日禮物；
5.為年度評優中獲獎員工的父母發放“孝心獎金”；
6.為工作中提出創新改進/創造發明的員工發放“創新改進/創造發明獎金”；
7.為員工不定期組織豐富多彩的業余文體活動；
8.為不同發展階段的員工建立了涵蓋專業知識、 崗位技能、職業態度、綜合素養、通用能力、 管理能力提升等全方位立體化的人才培養體系。
9.根據濟南市相關政策，全日制專科、本科、碩士、博士分別可享受每月500元、700元、1000元、1500元的濟南市住房補貼。碩士可享受一次性購房補貼10萬元。
10.本科(ke)及以上(shang)學歷(li)應屆高校畢業生，可(ke)申請(qing)“泉(quan)城人才(cai)交通(tong)卡”，3年(nian)內免費坐公交地鐵。（海外(wai)/非洲(zhou)/東南(nan)亞(ya)）