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求職(zhi)者登(deng)錄/注冊(ce) 企業(ye)登(deng)錄/注(zhu)冊(ce)

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山東省東營市墾利區 ? | ?經(jing)驗不限(xian)? | ?本科? | ?24歲-30歲? | ?招2人? | ?全職(zhi)

法定(ding)節(jie)假(jia)日上(shang)市公司(si) 五(wu)險一金年終(zhong)獎(jiang)節日福(fu)利雙(shuang)休8小時工作制帶薪(xin)年(nian)假提(ti)供住宿(su)餐(can)補/工作(zuo)餐(can)

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工作時間

08:00 -17:30 ???雙休 ???會有(you)加班(ban)

崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司各(ge)(ge)項制度、各(ge)(ge)種信息及時錄入，并(bing)定期(qi)整理數據，向上級(ji)領(ling)導(dao)出具數據分析結果；

崗位要求

1、本科及以上學歷，人力資源、企業管理、行政管理等相關專業畢業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人力資源管理或企業管理經驗，能獨立制定績效考核方案及進行制度、流程；
6、工作地點：山(shan)東(dong)省東(dong)營市墾利區(qu)現代(dai)農業示(shi)范區(qu)

晉升機制

人力資源專員人(ren)力資源經理人力主管部門經理

工作地址

山東省(sheng)東營市墾(ken)利區正大（東營）豬業有限公司展(zhan)開地圖

HR信息

林經理

3日內活躍

人力資源部 | 人力資源部經理 | 自投遞起3個工作日內答復

簡歷答復暫(zan)無

聊天意(yi)愿較慢回復間(jian)隔大于5分(fen)鐘

活(huo)躍時段潛(qian)水(shui)

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