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人力資源專員 3-5K（可面議）參考工資

法定節假(jia)日五(wu)險一金年終獎雙休(xiu)8小時工作制帶(dai)薪年假通訊補(bu)貼(tie)餐(can)(can)補(bu)/工作餐(can)(can)交通補貼

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崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
5、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
6、嚴格執行公司各項制度、各種信息及時錄入，并定期整理數據，向上級領導出具數據分析結果；
7、及時準確的更新員工通訊錄；管理公司網絡、郵箱；負責日常辦公用品采購、發放、登記管理，辦公室設備管理；
8、完成公共辦公區、會議室環境的日常維護工作，確保辦公區的整潔有序；認真完成上級主管交辦的各項工作。
9、有做(zuo)標書工作(zuo)經(jing)驗的(de)優先；能兼任(ren)投標工作(zuo)優先。

崗位要求

1、大專以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業；工作經驗不限；應屆畢業生優先；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人力資源管理或企業管理經驗，能獨立制定績效考核方案及進行制度、流程；
6、個(ge)人形(xing)象好，兼(jian)任前(qian)臺工作。

晉升機制

行政助理(li)行政(zheng)專員行政主管行(xing)政(zheng)經(jing)理行政(zheng)總監

工作地址

山東省濟南(nan)市高新區崇化路科創中心502室展開地(di)圖

HR信息

楊女士

3日內活躍

自投遞起3個工作日內答復

簡歷答復暫(zan)無

聊天意愿(yuan) 暫無

活躍時(shi)段潛(qian)水

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