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物流儲備經理 4-5K 參考工資

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崗位職責

【崗位定位】
公司儲備管理人員，按照公司的規劃和要求，進行部門營銷和客戶維護活動；配合經理完成部門工作，提升部門收入，完成部門指標，對內營造良好工作氛圍，對外展現良好的德邦形象。
【崗位職責】
1.負責指導客戶填寫托運單及相關信息，并錄入系統，協助經理維護客戶。
2.負責對貨物運輸過程中的跟蹤與監控，及時處理貨物異常及相關理賠。
3.定期匯總各項物流管理報表，并根據管理報表改進物流運作。
4.負責對上門客戶辦單提貨，派送單據的打單、收單、返簽收等業務，提高客戶滿意度。
【晉升機制】：
1.管理通道晉升：經理（周期0.6-1年）高級經理（周期2-3年）總監（周期3-5年）
2.專業通道晉升：專員（周期0.6-1年）高級專員（周期2-3年）資深專員（周期3-5年）

崗位要求

門店儲備干部【崗位要求】
1.本科，20屆+21屆。
2.專業不限。
3.有較強的抗壓能力，溝通能力佳，有上進心。
4.認同4399在线视频免费观看及發展方向，愿意從基層開始。
【薪酬福利】
1.工資：4000-5000元左右，五險一金，月休6-8天；
2.公司99%的管理人員由內部產生，所有員工可以選擇管理或專業兩條道路發展，公司為員工提供各類培訓機會，定期組織各種業務、工作、能力提升等相關內部培訓與戶外拓展；
3.社(she)保、各類帶(dai)薪休(xiu)假，親情(qing)1+1（入職滿(man)一年后，公司補貼(tie)100元，員工自己提供(gong)(gong)100元，每月(yue)固定200元打(da)入父(fu)母(mu)帳戶）、集(ji)體婚禮、家庭全程無(wu)憂(you)、月(yue)餅到家、配車等特色福利，提供(gong)(gong)高于(yu)同行業(ye)具有競爭力的薪資水(shui)平。

晉升機制

物(wu)流專員(yuan)物流主管物流(liu)經理(li)物流(liu)總監

工作地址

山東省淄(zi)博(bo)市高(gao)新區(qu)淄(zi)博(bo)高(gao)新區(qu)北(bei)營(ying)北(bei)路南側華菁園3號(hao)沿(yan)街(jie)商業房德邦(bang) 展開(kai)地圖(tu)

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