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績效評價工程師 4-8K(可面議(yi)) 參考工資
山東省濰坊市寒亭區 ? | ?經驗不限(xian)? | ?本(ben)科? | ?26歲-35歲? | ?招1人? | ?全職
五險一金獎金提(ti)成節日福(fu)利雙休8小時(shi)工作(zuo)制帶薪年(nian)假公費(fei)培訓(xun)公(gong)費旅游(you)健(jian)康體檢通(tong)訊補貼(tie)餐(can)補(bu)/工作餐(can)
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崗位職責

1.負責按照標準、規范、開展績效管理業務,包括審核績效目標、開展事前績效評估、績效運行監控、事后結果績效評價等;
2.負責查找項目相關依據、文件資料;
3.負責配合或獨立開展績效目標審核。績效目標審核:績效目標不僅要包括產出、成本,還要包括經濟效益、社會效益、生態效益、可持續影響和服務對象滿意度等績效指標;對這些指標進行完整性、相關性、適當性、可行性審核。
4.負責配合或獨立開展事前績效評估業務。
5.負責配合或獨立開展績效運行監控業務。
9.負責配合或獨立開展績效評價業務。
10.按照要求項目或者政策制定各類績效評價指標體系,把握項目或者政策等評價對象的關鍵性指標。
11.按要求編制各類績效成果報告;
12.參與上級單位組織的能力驗證;
13.執行(xing)內部質量控制計劃(hua);

崗位要求

1、具有評估、審計、咨詢及工程造價相關實習經驗,熟悉績效管理項目的技術要求。
2、掌握與本崗位相適應的績效管理基礎知識、法律法規、評價標準、質量控制要求。
3、負責了解并掌握具體評價業務相關的公共部門管理、財務會計、管理會計、統計、工程造價、信息技術、審計、咨詢、管理學、社會調查等專業技能應用能力。
4、性格穩重,有較強的責任心和競業精神,嚴謹認真。
5、本科及(ji)以上學歷者優先。

工作地址
山東省(sheng)濰坊(fang)市寒(han)亭區民(min)主街和北海路交叉(cha)口西北角高新技術(shu)產業園12號(hao)樓A座2樓 展開地圖

HR信息
范經理
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
簡歷答復(fu) 暫無
聊天意愿 暫無
活躍時段 潛水 上午9-10點 最活躍
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檢(jian)驗/檢(jian)測/認證
股份制(zhi)公司(si)
50~100人
山東省濰(wei)坊市寒亭(ting)區民主街和北海路交叉口西北角高新技術(shu)產業園12號樓A座2樓
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