工作時間
???排(pai)班輪(lun)休(xiu) ???彈性(xing)工(gong)作
薪資詳情
發放方式：每月25日????? 試用薪資：4K????? 底薪：4-8K
提成方式：銷售額提成
崗位職責
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、執行總部下達的各項任務；
3、做好門店各個部門的分工管理工作；
4、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業；
5、監督(du)門店商品(pin)損耗管理，把握(wo)商品(pin)損耗尺度；
崗位要求
1、大專及以上學歷,專業不限；
2、1年以上零售業管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗；
3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執行；
4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
5、年齡45歲以下；
晉升機制
儲備干(gan)部課(ke)長助理課長店長助理(li)店長(chang)
工作地址
山東(dong)省聊城市東(dong)昌府區金(jin)柱大學城B區商業樓
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HR信息
王女士
今日活躍
人力資源部
自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
暫無
活躍時段 潛水
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