銷售目標的達成與分解
1. 負責完成公司銷售目標的達成。(完成率100%)
2. 負責將團隊目標分解至個人銷售目標,并協助團隊人員完成個人銷售目標。(完成率100%)
團隊的建設管理
1. 負責根據公司銷售目標,制定團隊的規劃以及團隊的組建。(完成率100%)
2. 負責對團隊人員進行產品培訓,幫助團隊人員提高銷售技巧。(完成率100%)
3. 協助團隊人員進行市場調研、開拓。(完成率100%)
4. 協助團隊人員收集客戶數量(每月100個)并進行統計。(完成率100%)
5. 協助團隊人員進行重點客戶的開發,不斷拓展新客戶的機會并成交。(成交率30%以上)
6. 負責團隊人員月度績效面談與考核。(每月5號前簽訂《月度銷售目標責任書》,每月7號前完成上月績效面談與打分,以及本月的績效指定與面談)
訂單維護、回款跟蹤、售后復購
1. 協助團隊人員對原有客戶訂單跟蹤深挖訂單金額。(增加訂單金額不少于原計劃金額的10%)
2. 監督團隊人員做好客戶應收賬款核對,以及回款。(回款率不低于90%)
3. 監督團隊人員做好客戶的售后,復購。(復購率不低于90%)
完成公司和上級(ji)交(jiao)辦的其他事項。(完成率(lv)100%)
年齡: 25-40歲
性別: 不限
籍貫: 不限
學歷: 專科以上學歷,市場營銷專業優先
婚姻狀況:不限
經驗要求:2-3年以上內貿銷售工作經驗,1-2年內貿銷售管理經驗
能力要求:較強的團隊激勵能力,統籌規劃能力;較強的溝通.組織與開拓能力;較強的觀察力和應變力
其他要求:熟練(lian)使用(yong)辦公軟件(jian),會開車,能適應長期出差