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培訓專員 5-10K（可面議）參考工資

五險一金年終獎獎(jiang)金提成全(quan)勤獎(jiang)節日福(fu)利雙休8小時工作制公(gong)費培訓公費旅游(you)通訊補貼(tie)餐補/工作餐交通補貼

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崗位職責

1、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；
2、制定年度培訓經費預算并對其進行管理；
3、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；
4、協助指導員工職(zhi)業生涯(ya)發展規(gui)劃(hua)，并創建適合(he)其職(zhi)業發展的培訓(xun)課程。

崗位要求

1、年齡23-40歲，HSE及化工、環保、機械等工科專業全日制本科以上學歷；碩士研究生優先；
2、3年以上大中型企業工作經驗；有培訓管理相關工作經驗優先；
3、熟練掌握培訓需求調查、效果評估方法；
4、具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行力及親和力，語言和文字表述能力強；
5、具有良好的職業操守和服務意識，性格開朗、樂觀，工作細致；
6、熟練(lian)使用(yong)辦公軟件。

晉升機制

培訓專員培訓(xun)主管(guan)培訓部經理人事總監

工作地址

山東省濱(bin)州市濱(bin)城區·黃河(he)二路401號

HR信息

李總

3日內活躍

與HR聊聊

應(ying)聘回(hui)聊一般回聊(liao)率 74%

聊(liao)天意愿快回復間(jian)隔 3-5分(fen)鐘

活躍時段潛水上(shang)午9-10點最活躍

安全警示

立即投訴

在求(qiu)職過程中如果遇到扣(kou)押(ya)(ya)證件、收取押(ya)(ya)金、提供(gong)擔保(bao)、強迫入股集資、解凍資金、詐騙傳(chuan)銷、求(qiu)職歧視(shi)、黑中介、人身(shen)攻擊、惡(e)意騷擾、惡(e)意營銷、虛(xu)假宣(xuan)傳(chuan)或其(qi)他違法違規行為。請及(ji)時保(bao)留證據，立即向(xiang)平臺舉(ju)報投(tou)訴(su)，必要時可(ke)以(yi)報警、起(qi)訴(su)，維護(hu)自己的(de)合(he)法權益。

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