崗位職責
1、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；
2、制定年度培訓經費預算并對其進行管理；
3、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；
4、協助指(zhi)導員工職業生涯發展規劃，并(bing)創(chuang)建適合其職業發展的培訓課程。
崗位要求
1、年齡23-40歲，HSE及化工、環保、機械等工科專業全日制本科以上學歷；碩士研究生優先；
2、3年以上大中型企業工作經驗；有培訓管理相關工作經驗優先；
3、熟練掌握培訓需求調查、效果評估方法；
4、具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行力及親和力，語言和文字表述能力強；
5、具有良好的職業操守和服務意識，性格開朗、樂觀，工作細致；
6、熟練(lian)使(shi)用辦公軟件。
晉升機制
培訓(xun)專員培訓主管培訓部經理人事(shi)總監
工作地址
山(shan)東省濱(bin)(bin)州市(shi)濱(bin)(bin)城區·黃河二(er)路401號
HR信息
李總
3日內活躍
與HR聊聊
聊天意愿
快
回(hui)復間隔
3-5分鐘
活躍(yue)時段
潛水
上午(wu)9-10點
最活躍
安全警示
立即投訴
在求職(zhi)過程中(zhong)如果(guo)遇(yu)到扣押證件、收取押金、提(ti)供(gong)擔保、強迫入(ru)股集(ji)資(zi)、解凍資(zi)金、詐騙傳銷(xiao)、求職(zhi)歧視(shi)、黑中(zhong)介、人(ren)身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷(xiao)、虛假宣傳或(huo)其他違法違規行為(wei)。請及時(shi)保留(liu)證據(ju)，立(li)即向平(ping)臺舉(ju)報投(tou)訴，必要(yao)時(shi)可以報警、起(qi)訴，維護(hu)自己(ji)的合法權益。
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