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人力(li)資源(yuan)經(jing)理/主(zhu)管 8-15K（可(ke)面議）參考工資

山東省濰坊市諸城市 ? | ?3-5年(nian)? | ?大專? | ?30歲-45歲? | ?招1人? | ?全職

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崗位職責

1、項目公司人工成本、行政費用的預算與管理；
2、制度流程建設、各類會議活動組織、辦公環境管理、公司各類采購統籌、固定資產及車輛管理、公司倉儲及禮品庫管理；
3、行政管理體系搭建、辦公區域租賃裝修、行政采購體系搭建維護、大型年會及重要活動組織；
4、采購、管理公司固定資產與低值易耗品（非辦公用品和日常用品）；
5、負責固定資產臺賬審核、組織固定資產盤點工作。
6、協助總經理決定公司勞動人事政策；
7、負責審核員工錄用、晉升、調配、下崗、辭退、退休、培訓、考績、懲罰意見，并提交總經理決定。
8、負責(ze)擬訂每年(nian)的(de)工資、獎金、福利等(deng)人力資源費用預(yu)算(suan)和報酬(chou)分配(pei)方案，上報公司(si)批準后按(an)計劃(hua)執(zhi)行。

崗位要求

1、大專以上學歷，企業人事行政經理工作經驗兩年以上；
2、固定資產管理經驗、資產管理合同管理、或有大型企業材料庫管經驗；
3、有一定財務經驗；
4、較強的責任心和敬業精神，良好的組織協調能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力；
5、熟練使用辦公軟件和辦公自動化(hua)設備。

晉升機制

行政(zheng)助(zhu)理行政專(zhuan)員行政主(zhu)管(guan)行政經理行政總監(jian)

工作地址

山東(dong)省濰坊(fang)市諸(zhu)城(cheng)市龍都街以東(dong)舜文路以南地(di)塊展開(kai)地(di)圖

HR信息

任女士

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