1.做好學員入學報到、資料的發放和記錄,協助安排學員食宿等各方面工作。
2.學員入學后建立學員檔案,成立班委會,組建團隊。
3.檢視班委履行職責,為團隊提供數據,并監督班委提供各種報表,收集數據。
4.負責班級的日常管理工作,了解學員學習、生活狀況,并如實做學員服務。
5.定期組織召開學員和教練會議,做好資料準備、數據整理,服務好教練;
6.加強與學員溝通,及時收集學員反映的問題并上報,對突發事件,第一時間協調處理,及時上報總教練和上一級領導。
7.組織好學員的評教工作。
8.做好班主任日志及工作總結,總結經驗,找出差距,提出今后工作的建設性意見。
9.維(wei)護好客(ke)戶關系。
1、23-35歲,大專及以上學歷;
2、有良好的溝通和表達能力,能夠獨立完成工作任務;
3、對銷售及管理等系統性工作有系統性的整體認識;
4、親和力強,具有洞悉人性、把握節奏的能力;團隊激勵能力;具有協調、組織與管理能力;相關工作經驗者優先;
5、熟練運用OFFICE(Excel、word)、線上會議等辦公軟件;
6、能夠獨立設計及執行各類會議流程;
7、有較強的服務意識;
8、服從命令、快速執行。
在求(qiu)職過程中如果遇到扣押(ya)證(zheng)件、收取(qu)押(ya)金、提供擔保、強迫入(ru)股集資、解凍資金、詐(zha)騙傳銷、求(qiu)職歧視、黑中介、人身攻擊、惡(e)(e)意騷擾、惡(e)(e)意營銷、虛假宣傳或其(qi)他違法(fa)違規行為。請及時(shi)保留證(zheng)據,立即(ji)向平臺舉(ju)報(bao)投(tou)訴,必要時(shi)可以(yi)報(bao)警、起訴,維護自己(ji)的合法(fa)權益。