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教(jiao)育培(pei)訓 8-16K(可面議) 參考工資
山東省臨沂市蘭山區? | ?經驗不限? | ?大專? | ?23歲-35歲? | ?招6~10人? | ?全職
五險年終(zhong)獎(jiang)獎金提成節日(ri)福(fu)利帶薪(xin)年假公費培訓公費旅游提供住宿餐補/工作(zuo)餐住房補貼(tie)
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崗位職責

1.做好學員入學報到、資料的發放和記錄,協助安排學員食宿等各方面工作。
2.學員入學后建立學員檔案,成立班委會,組建團隊。
3.檢視班委履行職責,為團隊提供數據,并監督班委提供各種報表,收集數據。
4.負責班級的日常管理工作,了解學員學習、生活狀況,并如實做學員服務。
5.定期組織召開學員和教練會議,做好資料準備、數據整理,服務好教練;
6.加強與學員溝通,及時收集學員反映的問題并上報,對突發事件,第一時間協調處理,及時上報總教練和上一級領導。
7.組織好學員的評教工作。
8.做好班主任日志及工作總結,總結經驗,找出差距,提出今后工作的建設性意見。
9.維(wei)護好客(ke)戶關系。

崗位要求

1、23-35歲,大專及以上學歷;
2、有良好的溝通和表達能力,能夠獨立完成工作任務;
3、對銷售及管理等系統性工作有系統性的整體認識;
4、親和力強,具有洞悉人性、把握節奏的能力;團隊激勵能力;具有協調、組織與管理能力;相關工作經驗者優先;
5、熟練運用OFFICE(Excel、word)、線上會議等辦公軟件;
6、能夠獨立設計及執行各類會議流程;
7、有較強的服務意識;
8、服從命令、快速執行。

晉升機制
班主(zhu)任企業教練總教練
工作地址
山(shan)東(dong)省臨沂市(shi)蘭山(shan)區·山(shan)東(dong)火鳳(feng)凰教育文化發展有限公(gong)司(si)
HR信息
鄭經理
剛剛活躍
人力資源部 | 經理
與HR聊聊
應聘(pin)回聊 暫(zan)無
聊天意(yi)愿 較慢 回復間(jian)隔 大于5分鐘(zhong)
活躍時(shi)段 冒泡 下午10-11點(dian) 最活躍
安全警示
立即投訴

在求(qiu)職過程中如果遇到扣押(ya)證(zheng)件、收取(qu)押(ya)金、提供擔保、強迫入(ru)股集資、解凍資金、詐(zha)騙傳銷、求(qiu)職歧視、黑中介、人身攻擊、惡(e)(e)意騷擾、惡(e)(e)意營銷、虛假宣傳或其(qi)他違法(fa)違規行為。請及時(shi)保留證(zheng)據,立即(ji)向平臺舉(ju)報(bao)投(tou)訴,必要時(shi)可以(yi)報(bao)警、起訴,維護自己(ji)的合法(fa)權益。

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