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教(jiao)育培訓 8-16K(可面議) 參考工資
山東省臨沂市蘭山區? | ?經驗(yan)不限(xian)? | ?大專(zhuan)? | ?23歲-35歲? | ?招6~10人? | ?全(quan)職
五險年終(zhong)獎獎金提(ti)成節(jie)日福利帶薪年假公費培訓(xun)公費旅游提供住宿(su)餐(can)補/工作餐(can)住房補貼
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崗位職責

1.做好學員入學報到、資料的發放和記錄,協助安排學員食宿等各方面工作。
2.學員入學后建立學員檔案,成立班委會,組建團隊。
3.檢視班委履行職責,為團隊提供數據,并監督班委提供各種報表,收集數據。
4.負責班級的日常管理工作,了解學員學習、生活狀況,并如實做學員服務。
5.定期組織召開學員和教練會議,做好資料準備、數據整理,服務好教練;
6.加強與學員溝通,及時收集學員反映的問題并上報,對突發事件,第一時間協調處理,及時上報總教練和上一級領導。
7.組織好學員的評教工作。
8.做好班主任日志及工作總結,總結經驗,找出差距,提出今后工作的建設性意見。
9.維護好(hao)客戶關系。

崗位要求

1、23-35歲,大專及以上學歷;
2、有良好的溝通和表達能力,能夠獨立完成工作任務;
3、對銷售及管理等系統性工作有系統性的整體認識;
4、親和力強,具有洞悉人性、把握節奏的能力;團隊激勵能力;具有協調、組織與管理能力;相關工作經驗者優先;
5、熟練運用OFFICE(Excel、word)、線上會議等辦公軟件;
6、能夠獨立設計及執行各類會議流程;
7、有較強的服務意識;
8、服從(cong)命令、快速執行。

晉升機制
班主(zhu)任企(qi)業教練總教練
工作地址
山(shan)東(dong)省臨沂市蘭(lan)山(shan)區(qu)·山(shan)東(dong)火鳳(feng)凰教育文化發展有限公司
HR信息
鄭經理
剛剛活躍
人力資源部 | 經理
與HR聊聊
應(ying)聘回聊 暫無(wu)
聊天(tian)意愿 較慢 回復間隔 大于5分鐘
活(huo)躍時段 冒泡(pao) 下(xia)午10-11點 最活躍
安全警示
立即投訴

在求職過程中如果(guo)遇到扣押(ya)證件、收取(qu)押(ya)金(jin)、提供擔保(bao)(bao)、強迫入股(gu)集資、解(jie)凍資金(jin)、詐(zha)騙傳銷(xiao)、求職歧(qi)視、黑中介、人身攻擊(ji)、惡意騷(sao)擾(rao)、惡意營銷(xiao)、虛假宣(xuan)傳或其他違法違規行為。請及時(shi)保(bao)(bao)留(liu)證據,立即向平臺(tai)舉報投(tou)訴,必要時(shi)可以報警、起訴,維護自己的合法權益。

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教(jiao)育/培訓
私(si)營企(qi)業
50~100人(ren)
臨沂(yi)市蘭山(shan)區山(shan)東火鳳凰教育(yu)文(wen)化發(fa)展有限(xian)公司
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