1.做好學員入學報到、資料的發放和記錄,協助安排學員食宿等各方面工作。
2.學員入學后建立學員檔案,成立班委會,組建團隊。
3.檢視班委履行職責,為團隊提供數據,并監督班委提供各種報表,收集數據。
4.負責班級的日常管理工作,了解學員學習、生活狀況,并如實做學員服務。
5.定期組織召開學員和教練會議,做好資料準備、數據整理,服務好教練;
6.加強與學員溝通,及時收集學員反映的問題并上報,對突發事件,第一時間協調處理,及時上報總教練和上一級領導。
7.組織好學員的評教工作。
8.做好班主任日志及工作總結,總結經驗,找出差距,提出今后工作的建設性意見。
9.維護(hu)好客戶關系。
1、23-35歲,大專及以上學歷;
2、有良好的溝通和表達能力,能夠獨立完成工作任務;
3、對銷售及管理等系統性工作有系統性的整體認識;
4、親和力強,具有洞悉人性、把握節奏的能力;團隊激勵能力;具有協調、組織與管理能力;相關工作經驗者優先;
5、熟練運用OFFICE(Excel、word)、線上會議等辦公軟件;
6、能夠獨立設計及執行各類會議流程;
7、有較強的服務意識;
8、服從命令、快速執(zhi)行。
在求(qiu)職過程中如(ru)果(guo)遇到扣押證件、收取押金(jin)、提供(gong)擔保、強迫(po)入股集(ji)資(zi)、解凍(dong)資(zi)金(jin)、詐騙傳銷、求(qiu)職歧視、黑中介、人身(shen)攻擊、惡(e)意騷(sao)擾(rao)、惡(e)意營銷、虛假宣傳或其(qi)他違法違規行為。請(qing)及時保留證據,立即向(xiang)平臺(tai)舉報(bao)投訴(su),必要(yao)時可以報(bao)警、起訴(su),維(wei)護(hu)自己的(de)合(he)法權益。