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教育培訓 8-16K(可面議) 參考工資
山東省臨沂市蘭山區? | ?經驗不(bu)限? | ?大專? | ?23歲(sui)-35歲(sui)? | ?招6~10人? | ?全職
五險年終獎獎金提成(cheng)節(jie)日(ri)福利(li)帶薪年假公(gong)費(fei)培訓公費旅游提供(gong)住宿餐補/工作餐住房(fang)補貼
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崗位職責

1.做好學員入學報到、資料的發放和記錄,協助安排學員食宿等各方面工作。
2.學員入學后建立學員檔案,成立班委會,組建團隊。
3.檢視班委履行職責,為團隊提供數據,并監督班委提供各種報表,收集數據。
4.負責班級的日常管理工作,了解學員學習、生活狀況,并如實做學員服務。
5.定期組織召開學員和教練會議,做好資料準備、數據整理,服務好教練;
6.加強與學員溝通,及時收集學員反映的問題并上報,對突發事件,第一時間協調處理,及時上報總教練和上一級領導。
7.組織好學員的評教工作。
8.做好班主任日志及工作總結,總結經驗,找出差距,提出今后工作的建設性意見。
9.維護(hu)好客戶關系。

崗位要求

1、23-35歲,大專及以上學歷;
2、有良好的溝通和表達能力,能夠獨立完成工作任務;
3、對銷售及管理等系統性工作有系統性的整體認識;
4、親和力強,具有洞悉人性、把握節奏的能力;團隊激勵能力;具有協調、組織與管理能力;相關工作經驗者優先;
5、熟練運用OFFICE(Excel、word)、線上會議等辦公軟件;
6、能夠獨立設計及執行各類會議流程;
7、有較強的服務意識;
8、服從命令、快速執(zhi)行。

晉升機制
班主任企業教練總教練
工作地址
山(shan)東省(sheng)臨(lin)沂市蘭山(shan)區(qu)·山(shan)東火(huo)鳳(feng)凰教育文化發(fa)展有限(xian)公(gong)司
HR信息
鄭經理
剛剛活躍
人力資源部 | 經理
與HR聊聊
應聘(pin)回聊 暫無
聊天意愿 較慢 回復間隔(ge) 大于(yu)5分鐘
活躍(yue)時段 冒泡 下午(wu)10-11點 最活躍
安全警示
立即投訴

在求(qiu)職過程中如(ru)果(guo)遇到扣押證件、收取押金(jin)、提供(gong)擔保、強迫(po)入股集(ji)資(zi)、解凍(dong)資(zi)金(jin)、詐騙傳銷、求(qiu)職歧視、黑中介、人身(shen)攻擊、惡(e)意騷(sao)擾(rao)、惡(e)意營銷、虛假宣傳或其(qi)他違法違規行為。請(qing)及時保留證據,立即向(xiang)平臺(tai)舉報(bao)投訴(su),必要(yao)時可以報(bao)警、起訴(su),維(wei)護(hu)自己的(de)合(he)法權益。

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8-16K 臨沂市-蘭山區 | 23歲-35歲 | 大專(zhuan)
教育/培訓
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臨沂市(shi)蘭(lan)山區(qu)山東火鳳(feng)凰(huang)教育(yu)文化(hua)發展有限(xian)公司
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