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進出口貿易 3.5-5K(可面(mian)議(yi)) 參考工資
山東省泰安市泰山區 ? | ?經驗不限(xian)? | ?大專? | ?年(nian)齡(ling)不限(xian)? | ?招(zhao)3~5人(ren)? | ?全職
彈(dan)性工作 下午茶(cha) 13薪 不加班(ban) 五險年(nian)終獎獎金提(ti)成全勤獎節(jie)日福利8小時工作(zuo)制帶薪年假公費培(pei)訓健康體(ti)檢(jian)通訊(xun)補貼提供住宿餐補(bu)/工作餐
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崗位職責

工作內容:
1、 負責阿里巴巴國際站和官網的詢盤回復,處理客戶詢盤、編輯報價、與客戶在線交流,促成訂單。
2、通過Facebook 、Linkedin、twitter等社交平臺開拓新客戶,線下展會的組織和應對,多渠道開發客戶。
3、及時高效跟進公司分配的客戶資源,快速了解客戶需求并促成合作。
4、根據公司制定的總體目標,分解及制定個人年度、季度、月度等銷售目標,并達成目標
5、負責相關產品海外市場信息的收集、整理、分析、建立客戶檔案。維護好老客戶,積極開發新客戶。
福利待遇
1、工作時間:八小時工作制;每周單休。時間具有彈性。
2、薪資架構:底薪+提成+獎金;具體可面議
3、帶薪假日:法定假日帶薪休假以及帶薪固定年假
4、補貼:午餐補貼,加班補貼,通訊補貼,各種差旅補貼等
5、試用期1-2個月,試用期入職一個月后,繳納五險,定期體檢。
4、節日福利:除國家法定的節假日福利外,定期享受節日禮品、生日蛋糕等公司福利;零食下午茶等
6、活動福利:部門設有活動基金,定期組織各類部門活動,年度旅游等;
7、獎勵福利:設有各類崗位績效獎勵,全勤獎,優秀員工獎勵,銷售冠軍獎勵,年終獎勵等;對優秀員工,股權激勵等。
7、晉(jin)升機制(zhi):定期有職位級別晉(jin)升及加(jia)薪機會(hui),晉(jin)升方向:業務-副(fu)(fu)主管(guan)—主管(guan)一部(bu)門(men)經(jing)理一公司副(fu)(fu)經(jing)理-副(fu)(fu)總經(jing)理等(內(nei)部(bu)PK,公平公正)。

崗位要求

職位要求:
1、大專以上學歷,英語四級以上,有能力者可放寬要求,可接收應屆畢業生
2、能夠獨立操作B2B平臺,具有多渠道開發客戶的意識。
3、熟練計算機基本操作,office等辦公軟件的使用。
4、工作積極主動(dong),自動(dong)自發,學習力強,具有高(gao)度責任(ren)心,維護公司利益。

晉升機制
銷售銷售副(fu)主管經理(li)助理(li)副經理經理副總(zong)
工作地址
山東(dong)省(sheng)泰(tai)(tai)安市(shi)泰(tai)(tai)山區(qu)三(san)里屯七樓 展開地圖(tu)

HR信息
田雨
今日活躍
自投遞起2個工作日內答復
簡(jian)歷答復 暫無(wu)
聊天意愿(yuan) 暫無
活躍時段(duan) 潛(qian)水 下午(wu)6-7點 最活(huo)躍(yue)
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