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任職要求：
① 年齡22-40周歲，男女不限；
② 高中（中專）以上學歷，優秀者可放寬學歷；
③ 熟悉電腦操作基本流程；
④ 良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應靈敏、邏輯思維清晰；
⑤ 工作態度積極進取、抗壓能力強、具有良好的團隊合作意識，服從管理安排；
⑥ 有信用卡催收經驗、移動電信、聯通客服經驗、銷售、電銷經驗或相關金融、經濟等工作經驗者優先錄用；
⑦ 無犯罪記錄、無不良征信記錄、忠于職守。
福利待遇：
① 薪酬結構：底薪（2200-2500元） 全勤300 高績效提成；
普通催收員月均收入6000-10000元，優秀催收員月均收入15000元-無上限；
② 其他福利：社保、法定假期、帶薪年假、高溫補貼、旅游聚餐、外訪津貼、節日福利、員工關懷福利；
③ 為員工提供系統的職前培訓、廣闊的職業能力提升平臺、公平的內部晉升機制：催收員→骨干→組長→主管→經理
④ 上(shang)班時間(jian)：實行單(dan)休制(zhi)，周(zhou)一至周(zhou)五7.5H（8:10-12:00 13:30-17:30），周(zhou)六6.5H（8:10-12:00 13:30-16:30）