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儲備干部 4-8K（可面議）參考工資

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崗位職責

1、熟悉公司基本情況、了解部門制度與對應崗位的工作職責，掌握部門整體的工作流程；
3、完成公司對儲干個人成長各階段的規劃目標；
4、能通過學習迅速勝任崗位工作；
5、為部門工作提(ti)供建(jian)設性的建(jian)議，協助直屬上級做好崗位工作及團隊管(guan)理工作；

崗位要求

1、優秀的大專以上學歷畢業生；（有經驗優先）
2、年齡40歲以下，具備良好的組織、協調、溝通能力；
3、有清晰的職業規劃，愿意從基層干起，愿意為了自己的目標付出努力；
4、具有強烈的進取心，能承受快速成長過程中所面臨的各項挑戰與成長壓力；
5、有責任心，愿意承擔責任，并愿意付出努力使自己有能力承擔責任；
6、市場營銷、企業管理、新聞學、行政管理、漢語言文學、金融管理相關專業。
只要你有能力，我們就(jiu)可(ke)以提供(gong)相應的平臺。

晉升機制

總公司培養部門經理分(fen)公司總(zong)經理

工作地址

山東省(sheng)日(ri)照市莒縣山東北路(lu)5號(hao) 展開(kai)地圖

HR信息

徐小鈉

今日活躍

辦公室自投遞起3個工作日內答復

簡歷答(da)復暫無

聊天意愿暫無

活躍時段(duan) 潛(qian)水下(xia)午5-6點最活躍

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