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管培生項目是公司培養未來中堅管理人員的人才選拔和培養計劃，成功錄用的管培生，公司希望利用2年左右的時間，通過在招生顧問、招生主管、教務教學管理等崗位的鍛煉和培養后，快速成長為公司的核心中層管理人員。
所有管(guan)培生都(dou)需要首先(xian)在(zai)招(zhao)生顧問的(de)崗(gang)位上(shang)(shang)工作三個月左(zuo)右(you)的(de)時(shi)間，在(zai)此(ci)基礎(chu)上(shang)(shang)，根據個人(ren)特長的(de)不同，升任招(zhao)生主管(guan)；在(zai)此(ci)基礎(chu)上(shang)(shang)，經過1-2年的(de)鍛煉(lian)，將(jiang)有機(ji)會擔(dan)任公司(si)(si)的(de)中(zhong)層經理崗(gang)位/地區(qu)（分公司(si)(si)）負責人(ren)。