1、根據食品平臺的發展規劃和公司年度預算,制定本部門發展規劃和實施計劃,并監督執行;
2、組織各層級管理人員制定、細化生產部各季度、月度績效考核指標,并制定實施計劃;制定生產計劃,優化生產流程及人員配置,完成生產任務;制定培訓、培養計劃;
3、圍繞質量、成本、交期,推動生產經營工作有效開展,協同供銷端,確保公司經營目標的實現;
4、分析并逐步推進人崗匹配,包含人員數量、崗位勝任力評估等,明確各崗位說明書,同時要通過5S管理、目視化管理等方法,實現生產現場的持續改善;
5、通過流程優化、設備替代(dai)人工(gong)、信息化等方式,不斷提升生(sheng)(sheng)產(chan)效率,降低生(sheng)(sheng)產(chan)成(cheng)本;
1、大專及以上學歷,企業管理、食品加工與生產等相關專業;
2、從事行業工作5年以上,從事部門主任管理崗位3年以上;
3、熟悉質量管理體系知識,熟知生產工藝流程、產品質量管理標準;
4、良好(hao)的管理(li)團隊能(neng)力(li)、計算機(ji)應(ying)用、車間操(cao)作(zuo)業務能(neng)力(li)。
在求職(zhi)過程中(zhong)如果遇到扣(kou)押(ya)證(zheng)件、收取押(ya)金、提供擔保、強迫入股(gu)集資、解凍(dong)資金、詐騙傳銷、求職(zhi)歧視、黑中(zhong)介、人身攻(gong)擊(ji)、惡意騷(sao)擾、惡意營銷、虛(xu)假宣傳或其他違法違規行為。請及時保留證(zheng)據,立即向平(ping)臺(tai)舉報投訴,必要時可以報警、起訴,維護自己的(de)合(he)法權益。