1、根據食品平臺的發展規劃和公司年度預算,制定本部門發展規劃和實施計劃,并監督執行;
2、組織各層級管理人員制定、細化生產部各季度、月度績效考核指標,并制定實施計劃;制定生產計劃,優化生產流程及人員配置,完成生產任務;制定培訓、培養計劃;
3、圍繞質量、成本、交期,推動生產經營工作有效開展,協同供銷端,確保公司經營目標的實現;
4、分析并逐步推進人崗匹配,包含人員數量、崗位勝任力評估等,明確各崗位說明書,同時要通過5S管理、目視化管理等方法,實現生產現場的持續改善;
5、通過流程(cheng)優化(hua)、設(she)備替代(dai)人工、信息化(hua)等方(fang)式,不(bu)斷提升生產(chan)效(xiao)率,降低生產(chan)成(cheng)本;
1、大專及以上學歷,企業管理、食品加工與生產等相關專業;
2、從事行業工作5年以上,從事部門主任管理崗位3年以上;
3、熟悉質量管理體系知識,熟知生產工藝流程、產品質量管理標準;
4、良好的管(guan)理團隊能(neng)(neng)力、計(ji)算機應用、車間操作業(ye)務能(neng)(neng)力。
在(zai)求職(zhi)過程中(zhong)如果遇到扣押證件、收取押金(jin)、提(ti)供擔保、強迫入股集資(zi)、解(jie)凍資(zi)金(jin)、詐騙傳銷、求職(zhi)歧視、黑中(zhong)介、人身攻擊、惡意騷擾(rao)、惡意營(ying)銷、虛假宣傳或(huo)其他(ta)違法(fa)違規行(xing)為。請及時保留證據,立即向平臺(tai)舉報投訴(su),必要(yao)時可以報警、起訴(su),維護(hu)自己的合(he)法(fa)權益(yi)。