崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制(zhi)定員(yuan)工的(de)福利政策(ce)，組織績(ji)(ji)效管理(li)(li)與考核(he)，并進行管理(li)(li)人員(yuan)的(de)績(ji)(ji)效面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟(shu)悉辦公軟件(jian)(jian)及相關的人事管理(li)軟件(jian)(jian)；
工作地址
山(shan)東(dong)省(sheng)煙(yan)臺市開(kai)發區(qu)·山(shan)東(dong)省(sheng)煙(yan)臺市經濟技術開(kai)發區(qu)長(chang)江路(lu)79號
安全警示
立即投訴
在(zai)求職(zhi)過程中如(ru)果(guo)遇(yu)到扣押(ya)證件(jian)、收取(qu)押(ya)金、提供擔保(bao)、強(qiang)迫入股集資、解凍資金、詐騙(pian)傳(chuan)銷、求職(zhi)歧視、黑中介(jie)、人(ren)身攻(gong)擊、惡意(yi)騷擾、惡意(yi)營銷、虛假宣傳(chuan)或其他違法違規行為。請及時保(bao)留證據，立即向平臺舉報投訴，必(bi)要時可以報警、起訴，維護自(zi)己(ji)的合法權益。
公司其他職(zhi)位 查看本公司更多職位
電氣工程師
5-8K
煙臺市-開發(fa)區 | 年齡(ling)不限 | 大專
行政經(jing)理(li)
6-8K
煙臺(tai)市-開發(fa)區(qu) | 年齡(ling)不限(xian) | 本科
餐(can)廳(ting)服務員
3-3.5K
煙臺市(shi)-開發區 | 年齡不限(xian)(xian) | 不限(xian)(xian)
保潔(jie)/清潔(jie)工(gong)
3-4K
煙(yan)臺(tai)市(shi)-開發(fa)區 | 30歲(sui)-55歲(sui) | 不限(xian)
酒店(dian)前臺
3.5-4K
煙臺市-開(kai)發區 | 年齡不限 | 中專
體(ti)系工(gong)程(cheng)師(shi)
6-8K
煙臺市(shi)-開(kai)發區 | 年(nian)齡不限(xian) | 本科
新能源
私(si)營(ying)企(qi)業(ye)
50~100人
煙臺市(shi)開發(fa)區(qu)山東省煙臺市(shi)經濟技術開發(fa)區(qu)長江路79號
感興趣的職位
齊魯人才 本平臺所有招聘信息，未經書面授權不得轉載 投訴電話：400-626-5151