崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴(yan)格執行(xing)公司各(ge)項制度、各(ge)種信息及時錄(lu)入，并定期整(zheng)理數據，向上級領導(dao)出具數據分析結(jie)果；
崗位要求
1、本科以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好(hao)的團隊合(he)作精神，品行端正(zheng)，有親和(he)力(li)，具(ju)有很強的判斷和(he)決策能力(li)，計劃和(he)協(xie)調能力(li)，組(zu)織和(he)公關能力(li)。
工作地址
浙江省(sheng)杭州市(shi)江干(gan)區江干(gan)區下沙新(xin)加坡科(ke)技園(yuan)九幢六層
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HR信息
邢成思
3日內活躍
人力資源部
|
人事
| 自投遞起2個工作日內答復
聊天(tian)意(yi)愿
較慢
回復間隔
大于(yu)5分鐘
活躍時段 潛水
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