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人力資源專員/助(zhu)理 4-6K 參考工資
山東省青島市市南區 ? | ?經驗不限(xian)? | ?本科(ke)? | ?年齡不限(xian)? | ?招1人? | ?全職
五險一金年(nian)終獎(jiang)節(jie)日福利雙休8小時工作制帶薪年假公費旅游(you)交通補貼(tie)
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工作時間

09:00 -18:00 ???雙休 ???不加(jia)班(ban)

薪資詳情

發放方式:每月(yue)5日????? 試用薪(xin)資(zi):4K????? 底薪:4-6K

崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
6、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
8、嚴(yan)格(ge)執行公(gong)司各(ge)項(xiang)制度、各(ge)種信息及時錄入,并(bing)定期(qi)整理數據(ju),向上(shang)級領導出具數據(ju)分析結果;

崗位要求

1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具有一(yi)定(ding)的人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)管理或企業管理經驗,能獨立(li)制(zhi)定(ding)績(ji)效考核方案及進行制(zhi)度、流程;

工作地址
山(shan)東省青島市市南區中山(shan)路8號(hao)發展(zhan)大(da)廈(sha)18層A10 展開地圖

HR信息
鞏柏娟
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
簡歷(li)答復 暫無(wu)
聊天意愿 較慢 回(hui)復間(jian)隔 大于5分鐘(zhong)
活(huo)躍時(shi)段(duan) 潛水
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