崗位職責
1、制定公司培訓工作規范、流程和培訓方案；
2、調查培訓需求，編制、調整、執行培訓計劃；
3、開發培訓課程，編制培訓課件和建立企業培訓資料庫；
4、講授培訓課程，解答疑難問題等；
5、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果；
6、跟進(jin)培訓工作效(xiao)果對(dui)培訓工作進(jin)行改(gai)進(jin)。
崗位要求
1、本科以上學歷；
2、兩年以上本行業培訓授課經驗；
3、熟悉相關業務，熟練使用現代培訓工具，具備較強的企業分析能力和課程研發能力、良好的演講能力；
4、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷；
5、熟練使用(yong)辦公軟件(jian)，可制作課件(jian)。
晉升機制
助教培(pei)訓助理(li)講(jiang)師培(pei)訓(xun)策(ce)劃
工作地址
山東省聊城市東昌(chang)府區聊城大學西校10號樓A329
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教育/培訓(xun) 專(zhuan)業服務(咨詢/財會/法(fa)律)
私營企業
少(shao)于50人
山東(dong)省聊城(cheng)市(shi)東(dong)昌府(fu)區(qu)聊城(cheng)大(da)學西校10號樓A329
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