08:30 -17:30 ???雙(shuang)休 ???彈性工(gong)作
發放方(fang)式:每月20日????? 底薪:3-8K
提(ti)成方式:銷售額(e)提(ti)成
1、負責公司產品的銷售及推廣;
2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;
4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務;
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。
薪酬待遇:
遠高于當地的薪資待遇,月薪4000~12000元
無責任底薪績效高提成全勤獎獎金
行業最高薪資!職業發展體系明確!
晉升通道:
每兩個月一次的晉升測評
(雙月業績達標)員工中級(雙月業績達標)員工高級(雙月業績達標)大客戶經理(建立5人以上團隊)團隊經理銷售總監分公司總經理(合伙人)
福利待遇:
1.雙休、法定節假日帶薪休假;
2.獎金(月度銷冠獎金/轉正獎/推薦獎金/年度獎金等),完善的分紅激勵;
3.不定期團隊建設、攜家人聚餐、旅游等活動;
4.每年組織至少兩次旅游;
5.完(wan)善(shan)的(de)人(ren)才(cai)培養(yang)機(ji)制,大力鼓勵(li)員工(gong)提升自我技能,員工(gong)考(kao)證,公司(si)報銷和(he)給予考(kao)證補貼;
1、23歲以上,性格外向,思維敏捷,具備量化的應變能力和承壓能力;
2、從事(shi)銷售工(gong)作(zuo)者(zhe)優先,從事(shi)過(guo)金融行(xing)業工(gong)作(zuo)者(zhe)最佳;