薪資詳情
發放(fang)方式：每月(yue)15日(ri)?????
提成方(fang)式：銷售額(e)提成
崗位職責
崗位職責：
1、負責培訓電銷團隊業務拓展技能；
2、輔助、指導團隊人員完成個人目標；
3、對銷售人員工作過程的管理監控，對日常數據分析進行管理，做好日常工作的抽檢及監督；
4、做好銷售團隊的內部及外部激勵；
5、參與銷售考核制度的制定與修改；
6、根據團隊需(xu)要，做好銷售精(jing)英訓練營相關事宜的組建與管理(li)。
崗位要求
1、熟悉電銷+面銷流程， 1～3年相關崗位工作經驗或銷售管理經歷；
2、熟練運用各類辦公軟件、辦公設備
3、較強的數據分析能力與管理能力；
4、條理性、邏輯性強，能與各部門之間進行高效協調溝通；
5、有互聯網、電子商務相關行業從業經驗優先；
6、性格堅定，剛正不阿，有較強的決斷力；
7、有高度的創(chuang)新意識和自我驅動能力。
晉升機制
銷(xiao)售主管銷售經理銷售總(zong)監區(qu)域總監
工作地址
山東省(sheng)濟南市(shi)歷城區·唐(tang)冶綠地匯中(zhong)心C區20號(hao)樓(lou)必普(pu)大廈
HR信息
郭經理
3日內活躍
與HR聊聊
聊天(tian)意愿(yuan)
快(kuai)
回復(fu)間隔(ge)
3-5分鐘
活躍時段(duan)
潛水(shui)
安全警示
立即投訴
在(zai)求職過程中(zhong)如(ru)果(guo)遇到(dao)扣(kou)押證件、收取押金、提供擔(dan)保、強迫入股集(ji)資(zi)、解凍(dong)資(zi)金、詐騙傳(chuan)銷、求職歧視、黑中(zhong)介、人身攻(gong)擊(ji)、惡(e)意騷擾、惡(e)意營(ying)銷、虛(xu)假(jia)宣(xuan)傳(chuan)或其他(ta)違(wei)法違(wei)規行為。請(qing)及時保留證據，立即(ji)向平(ping)臺舉報(bao)投訴，必要時可以報(bao)警、起訴，維護自(zi)己(ji)的合法權益。
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